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現役人事担当者が書く新卒と第二新卒の就活攻略法

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書類選考 通過率 第二新卒 26卒 早期離職 いつまで 面接 就活エージェント

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事業会社で人事の採用担当。新卒と中途の両方を、書類から最終面接まで担当しています。面接した人数は約500人。エージェント経由の採用には1人60万〜100万円の手数料を払う側です。
書類を選ぶ側から、推測ではなく実数で書きます。

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まず読むもの

新卒 / 書類選考 通過率は9%だった。
24%にした3つ 上位9件の通過率は、全部が推測だった。自分が動かした実数を出します。 26卒 / 入社半年 辞めたいとき
見る順番 3年以内に辞める人は33.8%。辞めるかどうかは4番目に考えます。 第二新卒 / 書類選考 短期離職で
落としていない 落としていたのは3つ。どれも在籍月数とは関係ありませんでした。 第二新卒 / 早期離職 3か月で辞めた人は
どこへ行くのか 卒業3年以内なら新卒枠も残っています。ただし努力義務です。 就活エージェント 断っても
何も起きない 手数料を払う企業側から。学生が無料な理由は、法律に書いてあります。 第二新卒 / 定義 第二新卒に
法律の定義は無い 線を引いているのは各社の応募資格欄。年齢で絞れない理由も条文で。

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書類選考ESと履歴書。通過率と落ちる理由 面接一次から最終まで。落ちる確率 就活エージェント使い方、断り方、手数料の仕組み 第二新卒早期離職からの転職。書類の書き方