就活エージェントを2社目も登録していいのか。掛け持ちが担当者や会社に伝わって、不利になると思っていませんか？ ここに来た人の状況は、だいたいこの3つ。
- 2社目に登録したいけれど、いまの担当者に悪い気がして踏み出せない
- 掛け持ちが会社に伝わって、選考で不利になるのではと不安
- 同じ会社を2社から紹介されて、どちらで応募すればいいのか分からない
エージェントのサイトにあるのは「併用は当たり前」。一方で、知恵袋には「担当者に悪い」「バレたら印象が下がる」という声も。判断の材料が足りません。
僕は採用人事に携わって10年。面接した人数は、覚えていないけれど500人くらい。エージェント経由で1人採るたびに、60万〜100万円の手数料を払っていました。
会社が手数料を払うのは、入社が決まった学生を紹介した1社だけ。あなたが何社使っているか。会社の勘定には入っていません。
※ 法令は e-Gov 法令検索の原文、国の資料は内閣官房と厚生労働省・文部科学省の公表資料を2026年9月17日までに確認しました。実務の記述は僕が関わってきた採用のものです。
この記事でわかること
- 併用していい。会社が払う手数料は、決まった1社分だけ。
- 無料なのは法律の定め。2社目も、3社目も無料。
- 掛け持ちはバレるか。僕が最終面接で聞いていた2つ。
- 同じ会社を2社から紹介されたときの進め方。
新卒向けの就活エージェントを1社選ぶなら、キャリセン就活エージェントがあります。新卒専門の就活エージェントで、会員登録から就活相談、企業の紹介、内定・入社までのサポートが完全無料（企業からの協賛で運営）だと公式サイトに書いています。無料のオンライン相談は27卒・28卒が対象で、面接対策や模擬面接会の無料講座も毎週開いています。厚生労働大臣の許可番号（13-ユ-314268）も公式サイトに載っています。
就活エージェントは併用していい（会社が払う手数料は1社分）
併用して構いません。僕が結んでいた契約は、理論年収の35%。実額で1人60万〜100万円でした。この金額が動くのは、入社が決まったとき。払う相手は、その学生を紹介してきたエージェント1社。
学生が2社に登録していたら、会社は2社分払うのでしょうか？ 払いません。3社使っていても、払うのは決まった1社分です。何社使っているかで、会社が払う額は変わりません。この手数料の仕組みは【落としていた3つ】第二新卒の書類が通らない理由 | 短期離職の書き方もにも書きました。
掛け持ちを嫌がるのは、会社とは別の人
掛け持ちを嫌がるのは、会社とは別の人。担当者にとっては、あなたが他社経由で決まると自分の手数料は0円になるので、「うちで決めてほしい」という言葉が出てきます。
就活エージェントは2社目も3社目も無料（職業安定法32条の3）
無料の理由は法律です。エージェントの好意ではありません。そう決めているのは条文。
職業安定法32条の3 第2項（原文）
学生から手数料は取れません。法律が禁じています。1社目が無料なのと同じ理由で、2社目も無料。どの社で決まっても、払うのは会社。
公表されている数字で、登録前に確かめる
同じ法律の32条の16第3項は、有料職業紹介事業者に、紹介で就職した人の数、そのうち離職した人の数、手数料に関する事項の情報提供を義務づけています。厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で事業者ごとに公表されていて、手数料の有無と返戻金制度の有無も、そこで見られます。登録する前に、社名で引いてみてください。
まず1社、合わなければ2社目
だから、最初の1社をためらう理由はありません。まず1社。新卒向けの就活エージェント（27卒向け）に登録して、いま応募できる枠を聞く。合わなければ、そこで2社目に登録します。断る相手も1社ずつ。
急かされたら断って構いません。文面は【例文5つ】就活エージェントの断り方 | 面談,求人紹介,内定辞退もにあります。
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もう1社比べるなら、UZUZ（27卒向け）があります。専任のキャリアアドバイザーが求人を紹介して内定まで支えるサービスで、初回の面談で紹介する求人は平均5社、ES添削は何度でも無料と公式サイトに書いています。書類添削や面接対策だけの利用はできない、と明記されています。
就活エージェントの掛け持ちはバレるか（最終面接で聞いていた2つ）
会社が何を見ているか。バレるかどうかの前に、そこを書きます。僕が最終面接で聞いていたのは、この2つです。
- 他社の選考状況 — どこが、どの段階まで進んでいるか。
- 内定を出したら入社するか — 第一志望かどうか。
エージェントの数は、質問に入っていない
何社のエージェントを使っているかは、聞く理由がないので、この質問に入っていません。会社が知りたいのは、内定を出したときに来てくれるかどうか。エージェントの数は、その答えに関係がありません。
合格にしたい人には、こちらから相談していた
最終面接で合格にしたい人には、具体的な配属部署のイメージを話していました。他社の選考を止めるタイミングを相談するのも、入社後の不安を消すために逆質問の時間を長く取るのも、そのときです。ただし、全員に確認として同じことを聞く会社もあります。合格の合図と決めつけず、目安にとどめてください。
他社の選考状況は、正直に言っていい
では「他社の選考状況」を聞かれたら、正直に言うべきでしょうか？ 言って構いません。合格にしたい人には、僕のほうから「他社の選考をどのタイミングで止めるか」を相談していたので、他社を受けていること自体が、その相談の前提でした。
隠すと、あとで説明がかみ合わなくなる。そのほうが不利です。
就活エージェントの重複紹介は、先に受けた1社で進める
併用でいちばん困るのが、これ。A社のエージェントから紹介された企業を、B社のエージェントからも紹介された。どちらで応募すればいいのか。
会社の中で、重なった紹介がどう扱われるか。そこは書けません。僕の採用の経験に無いからです。分かっているのは、会社が手数料を払うのは1社だけ、というところまで。
動き方は1つに絞れる
だから、あなたの動き方は1つに絞れます。先に紹介を受けた1社で応募して、2社目には「別ルートで選考中」と伝える。同じ会社に、2つの窓口から応募しない。
- 先に紹介を受けたエージェントで応募する — 確かめるのは、日付が残っているメールやLINE。
- 2社目の担当者に、その企業だけ見送ると伝える — 理由は「先に別ルートで選考に進んでいます」の1行。
- 応募先の会社には、何も言わなくていい — 窓口が1つなら、会社から見て重複は起きていません。
◯◯社は、先に別のエージェントから紹介を受け、すでに選考に進んでいます。
今回のご紹介は見送らせてください。
ほかの企業のご紹介は、引き続きお願いいたします。重複紹介を断るメールの例文
社名まで言う必要はない
「別のエージェント」の社名は言わなくて構いません。「他社です」で足ります。
就活エージェントは何社まで併用するか（3つの型で比べる）
何社使うかで変わるのは、紹介される枠の幅と、断る回数。
| 併用の型 | 紹介される枠 | 担当者に断る回数 | 向いている人 |
|---|---|---|---|
| 1社だけ | その1社が持つ求人の範囲 | 少ない。連絡先が1本 | 業界が決まっている。連絡を1本にまとめたい |
| 2〜3社 | 重なる求人と、1社にしか無い求人が見える | 増える。同じ会社の重複紹介が起きる | 業界を迷っている。担当者の合う合わないを比べたい |
| 4社以上 | 重なりが増え、1社ごとの新しさは減る | 面談と連絡の対応で時間を取られる | すすめない。管理が追いつかず、返事が遅れる |
1社から始めて2〜3社に収める
収めるなら2〜3社。1社から始めて2〜3社までが、扱いやすい形です。4社目からは紹介が重なりやすく、増えるのは断る手間のほうだからです。
4社以上で起きるのは、返事の遅れ
4社、5社と増やせば、そのぶん枠が広がると思っていませんか？ 4社以上で起きる問題は枠の数よりも返事の遅れで、会社は選考の日程を決めて待っているので、返事が遅れればその日程も動きます。
就活エージェントの併用を担当者に伝える言い方
「他社も使っています」と言うと、対応が雑になるのではないか。そう思っていませんか？
言って構いません。隠していると、同じ会社を2社から紹介されたときに、そこで初めて併用を明かすことになります。そのときのほうが気まずい。最初の面談でこう言えば済みます。
他社のエージェントも1社使っています。
ご紹介いただく企業が重なった場合は、その都度お伝えします。最初の面談で併用を伝える言い方
他社の社名を聞かれたら
担当者から「他社はどこですか」と聞かれることもあります。答える義務はありません。「他社です」で足ります。
「うちで決めてもらえれば」と言われたら
「うちで決めてもらえれば」と言われたら。それは担当者の手数料の話で、あなたの選考の話とは別です。返事は「条件で決めます」の1行で足ります。
就活エージェントに「他社を止めて」と言われたら（国の要請）
併用していると、内々定が出たあとに「他社の選考はもう止めてください」と言う担当者もいます。線を引いているのは国。
「職業紹介事業者」に、就活エージェントが入ります。28卒向けの要請（令和8年3月24日）には、学生が就活エージェント等から「他企業への就職活動の終了を迫られる等の事例もみられる」と、事例そのものが書かれています。
罰則は無くても、相談先はある
罰則のある法律とは違い、要請です。それでも、相談先はあります。都道府県労働局・ハローワークが学生からの相談を受けつけると要請の原文にあるので、大学のキャリアセンターとあわせて相談先にしてください。
- その場で「止めます」と言わない。
- 「検討します」とだけ返して、メールやLINEのやり取りを残す。
- 続くなら、大学のキャリアセンターか、都道府県労働局・ハローワークへ。
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内定を辞退するときに怒られたら、どうするか。【言われた6つに線を引く】内定辞退の電話で怒られた | 非常識,損害賠償,大学に連絡もに分けて書いています。
就活エージェントの併用で増えるのは、断る回数
2社、3社と使えば、辞退の連絡も2倍、3倍になります。そこまで手が回りますか？ ここで手を抜くと、会社の予定が止まります。
辞退の連絡が遅いと、次の採用計画が崩れます。僕が受けてきた辞退で困ったのは、遅さでした。丁寧さより速さ。
困る使い方と、助かる使い方
辞退したあと、同じ会社にもう一度応募するとき
併用すると、内定を辞退する場面も出てきます。辞退した会社へ、あとからもう一度応募できるのか。僕の経験では、インターン選考を辞退した人が本選考に応募してきたときは、問題なく受け付けて評価していました。一方で、内定を辞退した人の再応募はかなり厳しい。辞退の理由と、なぜもう一度この会社なのか。そこに合理的で納得できる説明が無い限り、ハードルは高いままです。
書類で落ちる理由は、併用とは別の話
書類の段階で落ちる理由は、併用とは別の話。何を見ていたかは【通過率9%→24%】新卒の書類選考で落ちる理由 | 採用担当が見ていた3か所もにまとめています。
就活エージェントに登録する時期（26卒は10月1日で73.4%）
時期の話も書いておきます。前年の26卒では、就職を希望する大学生のうち、令和7年10月1日の時点で内定を得ていたのは73.4%。令和8年4月1日の就職率は98.0%。
10月1日の時点と、卒業直前の4月1日の時点では、公表されている割合が違います。27卒の数字は、まだ出ていません。いまの枠を1人で探すより、エージェントに「いまから応募できる枠」を聞くほうが早い。どの会社がいま募集しているかは、学生の手元からは見えにくいからです。
新卒向けの就活エージェント（27卒向け）を1社。面談で「いまから応募できる求人」だけを聞きます。
担当者の対応か、紹介の中身か、どちらが合わないかを言葉にしてから。同じ理由で3社目に行かない。
2社目には「別ルートで選考中」と1行。
終了の1行を送ります。連絡が来ないのが、いちばん困る。
正式な内定日は10月1日以降（国の要請）
正式な内定日は、国の要請では卒業・修了年度の10月1日以降です（27卒なら2026年10月1日以降）。それより前の「内定」は、日程ルールの上では内々定の時期に当たります。承諾書を急がされていませんか？ 国の要請は、内定承諾書等の早期提出を強要することを、オワハラに該当し得る例の1つとして挙げています。
就活エージェントの併用のよくある質問
- 就活エージェントは何社まで併用していいですか
-
上限を定めた法律や国の資料は確認した範囲になく、会社が手数料を払うのは決まった1社だけなので、何社使っていても会社の勘定は変わりません。1社から始めて2〜3社に収めるのが扱いやすい形です。4社以上は返事が遅れ、そちらのほうが困ります。
- 掛け持ちしていると、会社にバレますか
-
僕が最終面接で聞いていたのは他社の選考状況と、内定を出したら入社するかの2つで、何社のエージェントを使っているかは、その質問に入っていません。聞かれたら正直に答えて構いません。
- 同じ企業を、別のエージェントからも紹介されました
-
先に紹介を受けたエージェントで応募して、2社目の担当者にはその企業について「先に別ルートで選考に進んでいます」と1行伝えてください。同じ企業に2つの窓口から応募しない。守るのはそこだけです。
- 併用していることを担当者に言うべきですか
-
言って構いません。隠していると、重複紹介のときに初めて明かすことになります。他社の社名まで答える義務は無く、「他社です」で足ります。
就活エージェントの併用のまとめ
- 併用していい。会社が手数料を払うのは、入社が決まった学生を紹介した1社だけ
- 2社目も3社目も無料。職業安定法32条の3が、求職者から手数料を取ることを禁じている
- 最終面接で聞いていたのは、他社の選考状況と、内定を出したら入社するかの2つ。エージェントの数は聞いていない
- 同じ会社を2社から紹介されたら、先に紹介を受けた1社で応募する
- 増えるのは断る回数。決まった日のうちに、使っている全部のエージェントへ1行送る
まずは1社に登録して、いまから応募できる枠を聞いてみてください。合わなければ、そこで2社目です。
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