就活サイトおすすめ4選【2026年9月】｜通過率9%→24%の人事が役割で比較

就活サイトに、いくつ登録しましたか。3つ、4つと増やしたのに、返ってくるのはお祈りメールばかり。そんな状態になっていませんか？

• ナビサイトから何十社も出したのに、書類で止まっている
• スカウト型に登録したが、届くのは一斉送信らしきものばかり
• どのサイトを本命にすればいいのか決められない

数を増やせば、どこかに引っかかる。そう考えたくなりますよね。

僕は採用人事に携わって10年。面接した人数は、覚えていないけれど500人くらい。学生を集める媒体を選び、届いた書類を読んでいたのも僕です。

会社の話から書きます。僕が担当した新卒採用で、応募を集める媒体が3つだったころの書類通過率は9%。媒体を1つに絞ったあとは24%になりました。数を広げると通りやすくなる、という話ではなかった。同じことが、受けるほうにも起きます。

※ この記事は広告を含みます。会社ごとの人数と許可番号は厚生労働省「人材サービス総合サイト」（令和8年9月1日現在の表示）、法令は e-Gov 法令検索の原文、サービスの記述は各社の公式サイトを2026年9月25日に確認しました。実務の記述は僕が関わってきた採用のものです。

新卒向けの就活エージェントを1社選ぶなら、キャリセン就活エージェントがあります。新卒専門の就活エージェントで、会員登録から就活相談、企業の紹介、内定・入社までのサポートが完全無料（企業からの協賛で運営）だと公式サイトに書いています。無料のオンライン相談は27卒・28卒が対象で、面接対策や模擬面接会の無料講座も毎週開いています。厚生労働大臣の許可番号（13-ユ-314268）も公式サイトに載っています。

もう1社比べるなら、UZUZ（27卒向け）があります。専任のキャリアアドバイザーが求人を紹介して内定まで支えるサービスで、初回の面談で紹介する求人は平均5社、ES添削は何度でも無料と公式サイトに書いています。書類添削や面接対策だけの利用はできない、と明記されています。

就活サイトは数を増やすほど通るわけではない（9%→24%）

先に、いちばん伝えたいところから。就活サイトを増やしても、書類の通過率は上がりません。数の問題ではない。

僕が担当した新卒採用の数字をもう一度。媒体3つのころが9%、1つに絞ったあとが24%でした。

応募を集める媒体	書類の通過率
3つ	9%
1つに絞ったあと	24%

9%だった時期に落ちた人の多くは、書類の出来で落ちたわけではありません。媒体が広すぎて、求めている人と違う応募が大量に届いていた。相手が違っただけです。

これを受けるほうに置き換えると、こうなります。同じESを、同じサイトから出す数だけ増やしても、届く相手は変わらない。変えるのは入口です。

だから就活サイトは、役割で分けて2つか3つ。詳しい数え方は【書類通過率9%→24%】本選考は何社受けるか | 平均,エントリー数,内々定の持ちすぎもに書きました。

就活サイトの選び方は3つ。役割・対象・国の公表値で見る

並べる前に、物差しをそろえます。見るのは3つ。順に置きます。

1. 役割で分ける（探す・待つ・測る）

一口に就活サイトと言っても、やることが違います。企業を探して自分でエントリーするサイト。プロフィールを置いてオファーを待つサイト。適性検査で自分を測るサイト。役割は3つに割れます。

同じ役割のサイトを3つ登録しても、届く求人はほとんど重なります。重ねるなら、役割の違うものを重ねてください。

2. 対象と入口の卒業年

卒業年で入口が分かれているサイトがあります。学年で使えるサービスが変わることも。大学1・2年生向けの別サービスもある。登録の前に、自分の卒業年の入口を選んでください。

3. 運営会社の許可番号と、国の公表値

この記事で並べる4サイトは、すべて有料職業紹介事業の許可を受けた会社が運営しています。許可番号は厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で引けます。

有料職業紹介の会社は、紹介で就職した人の数と、そのうち6か月以内に辞めた人の数を公表する決まりです（職業安定法32条の16第3項）。ただしこの人数は運営会社ごとの合計。検索結果に「事業主に支社や支所がある場合、その合計の数字が表示されます」と注記があります。サイトの登録者数や人気とは別の数字です。

登録が無料なのも、各社の親切ではありません。職業安定法32条の3第2項が、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を徴収してはならないと定めているためです（厚生労働省令で定めるときの例外はあります）。仕組みは就活エージェントはなぜ無料？払うのは会社で1人60万〜100万円｜人事が解説に書きました。

就活サイトおすすめ4選【2026年9月】の一覧

先に一覧。役割の違う4サイトを、公式の記述と国の公表値で並べました（順位なし）

サイト	役割	運営会社（許可番号）	国の公表（令和6年度の就職者／6か月以内の離職）
ワンキャリア	探す・調べる。企業ページ、選考体験談、イベント	株式会社ワンキャリア（13-ユ-308779）	184人／4人
OfferBox	待つ。プロフィールを見た企業からオファーが届く	株式会社i-plug（27-ユ-301841）	169人／1人
キミスカ	待つ。スカウトが3種類に分かれ、本気度が分かる	株式会社グローアップ（13-ユ-318008）	公表なし（全年度「-」）
Lognavi	測る。アプリで適性検査を受けて企業と結ぶ	株式会社アスパーク（27-ユ-301690）	公表なし（令和6・7年度は「-」）

国の公表は厚生労働省「人材サービス総合サイト」（令和8年9月1日現在の表示）の、運営会社（許可番号）ごとの合計です。サイト単体の人数ではありません。

就活サイト4つを1つずつ見る（順位なし）

表に入りきらない中身を1つずつ。学生の利用は、どれも無料。

ワンキャリア｜企業を調べて、選考の体験談を読む

株式会社ワンキャリア（許可番号 13-ユ-308779、許可は平成29年9月1日）が運営。企業を探し、選考の中身を調べるためのサイト。

• 企業検索は2026年9月25日の時点で51,509件と表示されている
• 企業ページに、会社説明・イベント情報・内定者の選考体験談・関連記事がまとまっている
• エントリーシートと体験談を業界別に読める
• 「はじめての方へ」で、就活初期・中期・後期に分けた使い方を案内している
• 説明会・セミナーの情報が日々更新され、開催日や締切、業界で絞り込める

国の表では、令和6年度の就職者184人・6か月以内の離職4人。令和7年度は347人・7人。手数料は有、返戻金制度も有です。

注意 — サイトに出るクチコミ評価は、利用者が投稿したものです。点数の付け方や母数は記事で確かめていません。数字を鵜呑みにせず、体験談の中身を読んでください。

こんな人：志望業界が決まりかけていて、選考の中身を先に知りたい人。

OfferBox｜プロフィールを見た企業からオファーが届く

株式会社i-plug（許可番号 27-ユ-301841、許可は平成24年7月1日）が運営するオファー型の就活サイト。自己PRなどのプロフィールを見た企業から、選考やインターンのオファーが直接届く形です。

• 27年卒・28年卒の入口がある。大学1・2年生向けには別のサービスを用意している
• 「就活生の25万人が利用」（OfferBox2027年卒利用実績データより、2026年8月時点と公式に注記）
• 企業登録数23,231社以上（アカウントを開設した累計。直近で利用していない企業を含む、と公式に注記）
• 適性診断「AnalyzeU＋」は28項目。結果がプロフィールに反映される

国の表では令和6年度の就職者169人・6か月以内の離職1人、令和7年度は166人・0人。手数料は有ですが、返戻金制度は「無」と公表されています。

注意 — 公式サイトの「3年連続No.1」は、2025年のオリコン顧客満足度®調査「逆求人型就活サービス」のうち「サイト・アプリの使いやすさ」で第1位という表示です。内定の出やすさの順位ではありません。

こんな人：自分で探す業界が狭くなっている人。知らない業界からの声で、視野を広げたい人。

キミスカ｜スカウトが3種類。企業の本気度が分かれている

株式会社グローアップ（許可番号 13-ユ-318008）が運営する逆求人型のサイト。公式サイトの会社概要に、有料職業紹介事業許可 13-ユ-318008 と一般労働者派遣事業許可 派13-318582 を載せています。

• スカウトはゴールド・シルバー・ノーマルの3種類。「ゴールドスカウトはなんと全体の4%しかない」と公式サイトに記載
• 独自の適性検査TPIは80問。累計400万件を超えるデータから作ったと公式サイトにある
• 適性検査を受けられるのは1人1回まで（公式のよくある質問）
• 合同説明会などのイベントを開催している
• 「学生の皆様はすべての機能を無料でご利用いただけます」（公式のよくある質問）

国の表では、この許可番号の就職者数と離職者数は全年度が「-」。許可が令和7年5月1日と新しく、手数料と返戻金制度の欄も「未」です。数字で比べる材料は、まだありません。

注意 — トップページの「毎年２万人の学生が企業と出会ってる」「累積導入アカウント数6500社突破」には、集計の期間や条件の注記が見当たりませんでした。受け取り方に幅がある数字です。

こんな人：オファーの本気度を見分けたい人。適性検査を自己分析に使いたい人。

Lognavi｜アプリで適性検査を受けて、相性で結ぶ

株式会社アスパーク（許可番号 27-ユ-301690、許可は平成26年6月1日）が運営する就活アプリ。公式サイトの言葉は「相性で企業と学生をマッチング。適性検査×AIマッチングで、相性のいい学生・企業が見つかる」。

• App Store・Google Playからのダウンロード、またはLINEから始められる
• ページの見出しに「AI面接と適性検査」とある
• 問い合わせはメールのみ。全社テレワークのため電話は受け付けない、と公式サイトに書いている

国の表では、令和2〜5年度の就職者が0人。令和6年度と令和7年度は「-」で公表がありません。手数料は有、返戻金制度も有です。

注意 — 公式サイトで確かめられる文字情報が、ほかの3サイトより少ない。適性検査の問題数、AI面接の中身、対象の卒業年は、公式サイトの文字情報では確認できませんでした。アプリを入れる前に、ストアの説明を一度読んでください。

こんな人：アプリで手早く始めたい人。適性検査から自己分析を進めたい人。

キャリセン就活エージェントは新卒専門の就活エージェントで、就活相談から企業の紹介、内定・入社までのサポートが完全無料（企業からの協賛で運営）だと公式サイトに書いています。無料のオンライン相談は27卒・28卒が対象です。

【目的別】就活サイトのおすすめ

あなたはどれに近いですか。目的から引けるように並べ直しました。

• 志望業界の選考の中身を知りたい → ワンキャリア（企業ページの体験談とES）
• 自分で探す業界が狭い → OfferBox（知らない業界からオファーが届く）
• オファーの本気度を見分けたい → キミスカ（3種類に分かれている）
• 自己分析の材料がほしい → OfferBoxのAnalyzeU＋、キミスカのTPI、Lognaviの適性検査
• スマホだけで進めたい → Lognavi（アプリ・LINE）

登録するなら、役割の違うものを2つか3つ。同じ役割を重ねても、届くものは重なります。

適性検査で落ちるのが不安なら、性格検査で落ちる？足切りは能力検査に置いていた【人事10年】｜正直に答えるべきかも読んでみてください。

就活サイトのメリットとデメリット

両方を置きます。人事として見えていた範囲で書きます。

メリット — 無料で使える。企業の情報と選考の中身がまとまっている。オファー型なら、自分で探していない業界から声がかかる。適性検査が自己分析の材料になる。

デメリット — 載っているのは、そのサイトに出稿した会社だけ。行きたい会社が載っていないことがあります。オファーは一斉送信のものも混ざる。書類で止まっている原因は、サイトを増やしても消えません。

オファーを送るときに選んでいたものも置いておきます。選んだのは、型どおりでない具体的なエピソードが書いてあるプロフィールでした。「泥臭く粘り強い」のような強みと、失敗から学んだ経験がかみ合っている人。整った言葉だけのプロフィールは、読んでも中身が残りませんでした。

書き方は【オファーを送ったのは失敗の話】自己PRがない | 何もない,書けない新卒,ガクチカもに詳しく置いています。

就活サイトと就活エージェントの違い

「就活サイト」と「就活エージェント」は、同じものとして語られがちです。やることは別。

見るところ	就活サイト	就活エージェント
求人の探し方	自分で検索する、またはオファーを待つ	担当者が紹介する。範囲は手数料の契約を結んだ会社
書類と面接の準備	記事や体験談を読んで自分で進める	添削や模擬面接を受けられる
日程調整	自分で会社とやりとりする	代わりに行うサービスがある
会社が払うお金	掲載やオファーの費用	入社が決まると紹介手数料が発生する

どちらか一方に決める必要はありません。行きたい会社が決まっているなら、サイトや採用ページから自分で応募する。どこを受けるか決まっていない人、書類で止まっている人は、エージェントにも相談してみてください。

僕の会社は、エージェント経由で1人採るたびに60万〜100万円の手数料を払っていました。契約は理論年収の35%。だから入社まで進めたい力が働きます。急かされたら、断って構いません。

UZUZの新卒向けの無料相談は、公式サイトで「27卒・28卒対象」とされています。書類添削や面接対策だけの利用はできず、求人の紹介を含めたサポートになる、と公式のよくある質問に書かれています。

就活サイトの登録から内定までの流れ

登録したあと、何をするのか。4サイトの公式の記述に共通する範囲で並べます。回数や日数は置いていません。

持ち駒が足りないと感じているなら、【通過率9%→24%】就活で持ち駒がない9月にどう作り直すか | 全滅,増やし方,0からもに立て直し方を書きました。

就活サイトのよくある質問

就活サイトは何個登録するのがいいですか

役割の違うものを2つか3つ。探す用、オファーを待つ用、診断用で分けてください。同じ役割のサイトを重ねても、届く求人はほとんど重なります。僕が担当した新卒採用でも、応募を集める媒体が3つのころの書類通過率は9%で、1つに絞ったあとは24%になりました。数を広げると通りやすくなる、という話ではありませんでした。

就活サイトのおすすめはどれですか

順位は付けません。選考の中身を調べたいならワンキャリア、自分で探す業界が狭いならOfferBox、オファーの本気度を見分けたいならキミスカ、スマホだけで進めたいならLognavi。役割で選んでください。

就活サイトの登録は本当に無料ですか

学生は無料です。4サイトはいずれも有料職業紹介事業の許可を受けた会社が運営していて、職業安定法32条の3第2項が求職者から手数料を徴収することを禁じています（厚生労働省令で定めるときの例外はあります）。払うのは会社です。

国の人材サービス総合サイトの人数は、サイトの人気を表しますか

表しません。数字は運営会社（許可番号）ごとの合計で、紹介で就職した人の数です。サイトの登録者数でも、内定の出やすさでもありません。キミスカとLognaviの許可番号は、直近の年度が「-」で公表がありません。

逆求人サイトとスカウト型就活サイトは違うものですか

同じものを指しています。プロフィールを登録しておくと企業からオファーが届く形で、この記事ではOfferBoxとキミスカが当たります。企業を自分で探すナビ型と役割が違うので、片方だけに寄せず両方を持っておくと動かしやすくなります。

ナビサイトからたくさん出しているのに通りません

出す数より、出す相手を変えてください。同じESを同じサイトから増やしても、届く相手は変わりません。オファー型でプロフィールを具体に書き直す、企業ページで選考の中身を調べてから受ける、エージェントにいまの枠を聞く。入口を変えるほうが早く動きます。

就活サイトおすすめのまとめ

• 就活サイトは数ではなく役割で選ぶ。探す用・待つ用・測る用で2〜3つ
• 媒体を3つから1つに絞ったら、僕の会社の書類通過率は9%から24%になった
• 4サイトはすべて厚生労働大臣の許可を受けた会社が運営。許可番号は国のサイトで引ける
• 国の表の人数は運営会社全体の合計。サイトの人気とは別の数字
• オファーが届くのは、型どおりでない具体的なエピソードが書いてあるプロフィール

今日できるのは1つ。登録しているサイトを書き出して、役割が重なっているものを外してください。

キャリセン就活エージェントは新卒専門の就活エージェントで、就活相談から企業の紹介、内定・入社までのサポートが完全無料（企業からの協賛で運営）だと公式サイトに書いています。無料のオンライン相談は27卒・28卒が対象です。

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