ちゃんみ– Author –

インターンの面接で聞かれる質問に、決まった一覧はありません。中身を決めているのは会社です。人事10年が、毎回聞いていた質問と、集団面接・オンライン面接で落としやすかった点を書きます。

インターンの志望動機が書けないなら、書く順番が逆です。二次面接で確かめていたのは、その理由が原体験につながっているかどうかでした。人事10年が4文の型と、僕が考えた例文4つを置きます。

冬インターンがいつからかは、会社ごとに違います。27卒に当たる国の要請の原文に「冬」という語は1度も出てきません。人事10年が、国の4類型と5つの要件、締め切りを調べる3か所と逆算の4段階を書きます。

28卒の自己分析は、面接で毎回聞かれる質問に自分の言葉で答えられる状態を作る作業です。人事が一次・二次・最終で毎回聞いていた5問と、短所で落とした3つから逆算する手順を、採用人事10年の立場で置きます。

大学3年で就活を何もしてない人へ。28卒の採用選考は国の要請で2027年6月1日以降が原則です。何もしてない状態を3つに分け、12月までに手を付ける3つと、2つ上の26卒の数字を人事が置きます。

就活は何から始めるか。順番は、準備に時間がかかるものからです。人事が線を引いていた適性検査・ES・面接の3か所から逆算して、28卒の大学3年がいま手を付ける5つを並べました。国の日程も置いています。

28卒の就活スケジュールを月ごとに並べました。国の要請の日付は広報2027年3月1日・選考6月1日・正式な内定10月1日。27卒向けの要請にある「原則」と例外との違いも、原文で確かめた範囲で書きます。

業界研究のやり方を、人事が面接で必ず聞いていた2問から逆算して組み立てます。厚生労働省が公表した産業別の3年以内離職率と、初めての会社をやめた理由の読み方、5つの手順まで書きました。

オープンカンパニーは産学協議会が整理した4類型のタイプ1で、国の要請では「インターンシップ」に該当しません。タイプ1〜4の違い、インターンシップの5要件、学生情報の扱いを人事が原文で書きます。

サマーインターンに落ちたあとの本選考。僕の会社では早期選考で落とした学生の応募を受け付け、前回の評価は引き継ぎました。辞退者の扱い、呼ばれなかった意味、直す順番4つを人事が書きます。