UZUZの評判を調べている人の状況は、だいたいこの3つ。
- 検索候補に「やばい」「しつこい」が出てきて、申し込む手が止まった
- 新卒で使えるのか、第二新卒向けなのかが、はっきりしない
- 口コミの良い話と悪い話が混ざっていて、判断の材料が足りない
「やばい」と書く人がいれば、「ここで内定が出た」と書く人もいます。口コミは、書いた人の事情が見えません。
僕は採用人事に携わって10年。エージェント経由で1人採るたびに、会社として手数料を払っていました。
口コミは引きません。国が公表しているUZUZの実数、公式サイトの記述、手数料を払ってきた人事の目。この3つで評判を読み分けます。
※ 法令は e-Gov 法令検索の原文、実数は厚生労働省「人材サービス総合サイト」、サービスの記述は各社の公式サイトを2026年9月17日までに確認しました。実務の記述は僕が関わってきた採用のものです。
この記事でわかること
- 国の公表値では、UZUZの就職者は令和6年度に1,287人（会社全体の数字）。
- 公式サイトによると、書類添削や面接対策だけの利用は不可。
- エージェント経由で1人採るたびに、会社が払う手数料は60万〜100万円。
- 「やばい」「しつこい」と言われる元は、入社で発生する手数料。
UZUZの新卒向けの無料相談は、公式サイトで「27卒・28卒対象」とされています。書類添削や面接対策だけの利用はできず、求人の紹介を含めたサポートになる、と公式のよくある質問に書かれています。
UZUZの基本情報（国の公表で令和6年度の就職者1,287人）
UZUZの紹介で、何人が就職しているのでしょうか？ 先に実数を置きます。有料職業紹介の事業者には、国への情報提供の義務があります。紹介で就職した人の数、そのうち辞めた人の数、手数料に関する事項。職業安定法32条の16第3項。数字は厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で誰でも見られます。
| 項目 | 人材サービス総合サイトの記載 |
|---|---|
| 事業主 | 株式会社UZUZ |
| 事業所 | 東京本社・大阪事業所（数字は合計） |
| 許可番号 | 13-ユ-305514 |
| 許可年月日 | 平成24年7月1日 |
| 手数料 | 有 |
| 返戻金制度 | 有 |
| 年度 | 就職者（人） | 就職後6か月以内に離職（人） | 離職が判明せず（人） |
|---|---|---|---|
| 令和2年度 | 397 | 18 | 0 |
| 令和3年度 | 869 | 42 | 0 |
| 令和4年度 | 1,228 | 56 | 0 |
| 令和5年度 | 1,329 | 93 | 0 |
| 令和6年度 | 1,287 | 112 | 0 |
人数は会社全体の合計
この表の人数は、株式会社UZUZ全体の分。人材サービス総合サイトは「事業主に支社や支所がある場合、その合計の数字が表示されます」と注記していて、大阪事業所のページを開いても同じ数字が出ます（2026年9月17日確認）。5年度とも、就職者の全員が「うち無期」（期間の定めのない契約）の欄にも同じ人数で入っています。
人材サービス総合サイトには「株式会社ＵＺＵＺ ＣＯＬＬＥＧＥ」（13-ユ-317458、許可は令和7年2月1日）という別の許可番号もあります。事業主が違うので、上の表とは混ぜません。
6か月以内の離職112人の読み方
6か月以内の離職は、令和6年度で112人。多いのか、少ないのか。国は割合を出していません。ここで割り算はしません。人数のまま、ほかのエージェントの表と並べて見ます。
「手数料 有」「返戻金制度 有」の意味
「手数料 有」は、会社から手数料を受け取っているという印。「返戻金制度 有」は、紹介で入社した人が早く辞めた場合などに、手数料の一部を会社に返す制度があるという意味。何か月以内なら何割か。その条件は公表されていません。
数字を読んだうえで申し込むなら
数字を見て、話を聞いてみようと思えたなら。新卒はUZUZの無料相談を、27卒・28卒のうち自分の卒業年の入口から申し込む。1社では比べようがないと感じる人は、下で書くキャリセン就活エージェントを1つ足してください。
学生が無料な理由（職業安定法32条の3）
UZUZの新卒向けの無料相談は、公式サイトで「27卒・28卒対象」とされています。書類添削や面接対策だけの利用はできず、求人の紹介を含めたサポートになる、と公式のよくある質問に書かれています。
UZUZの良い評判につながる公式の記述（求人は平均5社）
次は公式サイトです。UZUZが自分で書いていることを、書いてある範囲で並べます。
| 項目 | 公式サイトの記述 |
|---|---|
| 運営 | 株式会社UZUZ（設立2012年2月22日。本社 東京都新宿区西新宿、ほかに大阪オフィス・旭川オフィス） |
| 対象 | 新卒・第二新卒・既卒・フリーター。新卒と、第二新卒・既卒で入口が分かれている |
| 求人の紹介 | 初回面談で紹介する求人は平均5社 |
| 書類 | ES添削は何度でも無料 |
| 面接 | 選考1回ごとに約1時間の面接対策 |
| できない使い方 | 書類添削や面接対策だけの利用 |
| 担当者 | キャリアアドバイザーは、就活で挫折したり短期離職を経験したりした人たち |
見落としやすい「できない使い方」の行
「できない使い方」の行を見落とさないでください。添削と面接対策は、求人の紹介とセットで受けるもの。ESだけ見てほしくて申し込むと、求人の話から始まります。ここで「思っていたのと違う」と感じることもあるはず。
公式サイトが掲げる数字（自社調べ）
公式サイトは数字も掲げています。いずれもUZUZの自社調べ。時点は注記のとおり。
| 公式サイトが掲げる数字 | 値 | 注記の時点 |
|---|---|---|
| サービス登録者数 | 253,275名 | 2026年度5月までの実績 |
| 就業サポート人数 | 63,110名 | 2024年度5月までの実績 |
| 取引企業数 | 3,213社 | 2022年度までの実績 |
| 入社3か月後の定着率 | 96% | 2024年度5月までの実績 |
公式が説明しているサービスの中身
公式サイトは、サービスを「オーダーメイド型の就業サポート」と説明しています。「UZUZは、就職内定率以上に入社後の定着に重きを置いており、納得感と社会人教育に力を入れています」との記述もあり。キャリアアドバイザーについては「就活で挫折したり、短期離職を経験した者たちです」と書いています。
運営は株式会社UZUZ。設立2012年2月22日、資本金1,500万円、従業員数164名（グループ会社社員を含む）。メディア掲載数443媒体（※2023年現在）も公式サイトの数字です。なお「共感度100％」「サポート満足度No.1」は根拠が示されていないので、この記事では扱いません。
定着率96%と国の表の読み分け
定着率96%と、国の表の112人。どう並べて読めばいいのでしょうか？ 定着率は自社調べ。入社3か月後の数字です。国の表は就職後6か月以内の離職で、会社全体の数字。期間も数え方の範囲も違うので、2つを突き合わせて計算しません。
UZUZに会社が払う手数料（1人60万〜100万円）
ここからは人事の話です。僕が結んでいた契約は理論年収の35%。エージェント経由で1人採るたびに、60万〜100万円を払っていました。特定のエージェントとの契約を指す数字ではありません。僕の会社がエージェント経由で採ったときの実額。
手数料が発生するのは入社が決まったとき
いつ払うのでしょうか。入社が決まったときです。面接に呼んだだけなら、1円も出ていかない。
この額を払ってまで、会社はどんな学生に会いたいのか。見合うと判断できる人です。自分で集めた応募で足りるなら、60万円は出ていきません。
紹介される求人の範囲
裏返せば、範囲は限られます。紹介されるのは、手数料の契約を結んだ会社の求人です。行きたい会社が入っていなければ、そこは自分で応募してください。無料の仕組みは【払っていたのは僕】就活エージェントはなぜ無料なのか | 仕組み,怪しい会社の見分け方もに詳しく書きました。
思い違いしやすい使い方と、助かる使い方
UZUZの悪い評判（「やばい」「しつこい」の元は手数料）
口コミは使いません。仕組みから分けます。「やばい」「しつこい」と感じる場面は、次の3つ。
- 返事を急かされる — エージェントの売上が立つのは、あなたの入社。内定が出たら早く決めてほしい、という力が働く。
- 添削だけのつもりが、求人の話になる — 公式サイトによると、書類添削や面接対策だけの利用はできません。求人の紹介とセット。
- 紹介される会社が限られる — 紹介できるのは手数料の契約を結んだ会社だけ。知っている社名が少ないと感じることも。
急かされたときの線引き（国の要請）
急かされるのは、どこまで許されるのでしょうか？ 1つ目は、度を越えると国の要請に触れます。27卒に当たる2026年度卒業・修了予定者への要請は、企業と並べて職業紹介事業者にも、こう求めています。
就活エージェントは、この「職業紹介事業者」に入ります。罰則はありません。法律ではなく要請です。それでも他社の選考をやめるよう迫られたら、断って構いません。「他社の選考も続けます」の1行で足ります。それでも続くなら、大学のキャリアセンターか、都道府県労働局・ハローワークへ。学生からの相談を受けつけると、要請の原文に書いてあります。
会社が入社の意向を確かめる理由
僕は最終面接で、他社の選考状況と、内定を出したら入社するか（第一志望か）を聞いていました。会社が入社を気にするのは本当です。エージェントが返事を急ぐのも、会社のこの意向を受けてのことです。
2つ目と3つ目は、知っていれば避けられる
2つ目と3つ目は違います。使う前に知っていれば避けられます。ESの添削だけが欲しい人にUZUZは合いませんし、行きたい会社が決まっている人は、そこへ自分でも応募しておくほうが確かです。
UZUZが向いている人・向いていない人
公式サイトの対象と、できない使い方から分けました。数字で人を振り分ける表は作らない。
| 見るところ | 向いている人 | 向いていない人 |
|---|---|---|
| 対象 | 新卒（27卒・28卒）、第二新卒、既卒、フリーター | 公式の対象（新卒・第二新卒・既卒・フリーター）に入らない人 |
| 使い方 | 求人の紹介を受けながら、ESと面接も見てほしい人 | 書類添削や面接対策だけを頼みたい人（それだけの利用はできない） |
| 面接 | 選考ごとに練習したい人（公式によると1回約1時間） | 応募先も面接の準備も、自分で進められている人 |
| 求人 | 初回面談で何社か見て比べたい人（公式によると平均5社） | 受けたい会社が決まっていて、紹介は要らない人 |
申込ページで海外在住は対象外
申し込みページの最初の質問は「まずは現在のご状況を教えてください。」で、選択肢は「在学中 ※卒業予定・中退予定含む」「在職中」「未就職/離職中」の3つ。あわせて「※海外在住（一時帰国含む）の方はご利用いただけません」という注記があります。留学中の人は、帰国の予定を踏まえて申し込む時期を決めてください。
右の列に入ったときの考え方
右の列に入ったら、UZUZは悪いサービスなのでしょうか？ そういう話ではありません。使い方が合わないだけです。
ESを何度でも見てもらえるなら
ESを見てもらう人に、1つだけ。僕はAIで書いたESを、ひと目で見分けていました。文章は論理的できれいでも、その人だけの体験と具体的な感情が無い。何度でも添削してもらえるなら、言い回しを整えるより、自分の体験を足す方向で直してもらってください。
誤字についても1つ。僕は、誤字それだけで落とす判断はしませんでした。ただし社名が他社のままだったり、何か所もミスがあったりすると、評価は低くなります。提出したあとで訂正の連絡を入れてきた人は、僕の会社では初めから正しかったものと同じ評価にしていました（会社ごとに違います）。添削で誤字が見つかったら、提出済みのESに訂正の連絡を入れるかどうかも担当者に相談してください。
申し込むなら、卒業年の入口から
左の列に当てはまったなら、新卒はUZUZの無料相談を、27卒・28卒のうち自分の卒業年の入口から申し込む。第二新卒・既卒は入口が別です。無料なのは職業安定法32条の3で学生から手数料を取れないから。急かされたら断って構いません。1社で決めるのが不安なら、キャリセン就活エージェントの無料オンライン相談（27卒・28卒）を1つ足して比べてください。
キャリセン就活エージェントは新卒専門の就活エージェントで、就活相談から企業の紹介、内定・入社までのサポートが完全無料（企業からの協賛で運営）だと公式サイトに書いています。無料のオンライン相談は27卒・28卒が対象です。
UZUZの申し込みから内定までの流れ
申し込んだあと、何が起きるのでしょうか？ 公式サイトに書いてある範囲で並べます。
新卒は27卒・28卒で入口が分かれています。第二新卒・既卒・フリーターは別の入口。
公式サイトによると、初回面談で紹介する求人は平均5社。合わない求人は、その場で見送って構いません。
公式サイトによると、ES添削は何度でも無料。直したら、また見てもらえます。
公式サイトによると、選考1回ごとに約1時間。受ける会社に合わせた練習。
決めるのはあなたです。他社の選考を続けていいし、急かされたら断って構いません。
公式サイトが示す就業サポートの流れ（STEP 01〜06）
公式サイトの就業サポートのページは、流れを6つの段階で示しています。求人を見る前に、自己分析とキャリアシートづくりが入っているのが特徴です。
- STEP 01 スコアリング（キャリア納得度）
- STEP 02 自己分析
- STEP 03 計画／TODO
- STEP 04 キャリアシートづくり
- STEP 05 しごと選び
- STEP 06 面接対策（求人ごと）
この並びを知っておくと、初回面談でいきなり求人が出てこなくても慌てずにすみます。
面談の回数と内定までの日数
面談の回数や、内定までにかかる日数は、この記事では数字を置きません。担当者に聞くのが早い。
内定の返事の期限を決めるのは、会社。僕の会社では、新卒の回答期限は1週間でした（会社ごとに違います）。期限が書いていなければ、担当者か会社に聞いてください。
UZUZの上手な使い方（キャリセンを1社足して比べる）
1社だけだと、紹介された求人が多いのか、担当者が合うのか、比べようがありません。足すなら、新卒専門のキャリセン就活エージェント。順位は付けません。同じ国の表と公式の記述で並べます。
| 項目 | UZUZ | キャリセン就活エージェント |
|---|---|---|
| 運営 | 株式会社UZUZ | シンクエージェント株式会社 |
| 許可番号 | 13-ユ-305514 | 13-ユ-314268 |
| 許可年月日 | 平成24年7月1日 | 令和4年6月1日 |
| 手数料／返戻金制度 | 有／有 | 有／有 |
| 令和5年度 就職者／6か月以内離職 | 1,329人／93人 | 465人／4人 |
| 令和6年度 就職者／6か月以内離職 | 1,287人／112人 | 532人／9人 |
| 対象（公式） | 新卒・第二新卒・既卒・フリーター | 新卒専門。総合職を目指す学生 |
| 公式の記述 | 初回面談で求人平均5社／ES添削は何度でも無料／選考ごとに約1時間の面接対策 | 無料オンライン相談（27卒・28卒）／毎週開催の無料講座（面接対策・模擬面接会）／「特別ルートで選考短縮も可能」 |
人数の大小で良し悪しは決まらない
人数の多いほうが、良いエージェントなのでしょうか？ キャリセンは許可が令和4年6月1日で、令和2〜4年度の就職者は0人。表に人数が出るのは令和5年度から。どちらの数字も、事業所を合わせた会社全体の分。許可を受けた年も対象も違うので、人数の大小だけで良し悪しは決まりません。
学生が無料な仕組みは、どちらも同じ
キャリセンの公式サイトには「会員登録および就活相談・企業のご紹介・内定、入社までの全てのサポートが完全無料」「企業様より運営費を協賛」とあります。会社が払うから学生は無料。この仕組みはUZUZと同じ。
2社に申し込んでも手数料は1社分
2社に申し込んでも、会社が払う手数料は入社した1社の分だけ。同じ会社を2社から紹介されたときの扱いは、【会社が払うのは1社分】就活エージェントの併用 | 何社まで,掛け持ちバレるか,重複紹介もにまとめています。
UZUZの断り方（面談も内定も断って構わない）
申し込んだあとで、担当者と合わないと感じたら。断って構いません。紹介された求人も、次の面談の予定も。
断るときの文面は、【例文5つ】就活エージェントの断り方 | 面談,求人紹介,内定辞退もに5つ置いてあります。担当を変えてほしい、と伝えるのも1つの手。
辞退は、決めた日のうちに
僕は、内定辞退の電話やメールを受けてきました。困ったのは辞退よりも、連絡が遅いこと。次の採用計画が崩れる。辞退を決めたら、その日のうちに伝えてください。
エージェント経由で出た内定を辞退するなら、誰に何から伝えるかを【先に言うのは担当者】内定辞退をエージェント経由で伝える | 引き止め,怒られるか,電話もに書きました。辞退を伝えたあとに何度も話し合いを求めるのは、国の要請が「オワハラ」に該当し得る例に挙げている行為です。1回伝えたら、それで終わりにして構いません。
UZUZのよくある質問
- UZUZの評判は？やばいと言われるのは本当ですか
-
厚生労働省の人材サービス総合サイトでは、UZUZ（許可番号 13-ユ-305514）は令和6年度に就職者1,287人（会社全体の数字）、就職後6か月以内の離職112人、手数料 有、返戻金制度 有です。「やばい」と感じやすいのは、返事を急かされる、添削だけの利用ができない、紹介先が契約した会社に限られる、の3つ。どれも仕組みから起きます。
- UZUZはしつこいですか
-
エージェントの売上は入社で立つので、返事を急かされることはあり得ます。他社の選考をやめるよう迫ることや、辞退を申し出たあとに何度も話し合いを求めることは、国が職業紹介事業者にも「行わないこと」と要請している行為に当たり得ます。断って構いません。大学のキャリアセンターや都道府県労働局・ハローワークにも相談できます。
- UZUZは新卒でも使えますか。新卒の評判は
-
公式サイトによると、対象は新卒・第二新卒・既卒・フリーターで、新卒は27卒・28卒で申し込みページの入口が分かれています。書類添削や面接対策だけの利用はできないので、求人の紹介を受けながらESと面接も見てほしい新卒に向いています。
- UZUZは怪しい会社ではないですか
-
有料職業紹介の許可番号は13-ユ-305514、許可年月日は平成24年7月1日で、人材サービス総合サイトで確かめられます。学生が無料なのは職業安定法32条の3で求職者から手数料を取ることが禁じられているからで、どのエージェントでも、登録料などを求められたらその時点で使うのをやめてください。
UZUZの評判まとめ
- 運営は株式会社UZUZ（有料職業紹介 許可番号 13-ユ-305514、設立2012年2月22日）
- 国の公表では令和6年度の就職者1,287人、就職後6か月以内の離職112人（会社全体の数字）
- 公式サイトによると、書類添削や面接対策だけの利用はできない。求人の紹介とセット
- 「やばい」「しつこい」の元は、入社で発生する手数料。急かされたら断って構わない
- 1社で決めるのが不安なら、新卒専門のキャリセン就活エージェントを1つ足して比べる
新卒（27卒・28卒）なら、自分の卒業年の入口から無料相談に申し込んでみてください。第二新卒・既卒・フリーターは、別の入口になります。
