就活エージェントおすすめ5選【2026年9月】｜順位なしで人事が公表値を比較

「就活エージェント おすすめ」で検索すると、ランキングが並びます。ところが1位は記事ごとに違う。何を基準に並べたのか、書いていない記事も多い。こんな場面にいませんか？

• 9月に入っても持ち駒がなく、誰かに相談したい
• エージェントに登録したいが、どこが自分の対象か分からない
• 無料と書いてあるのが、かえって気になっている

順位を信じて申し込み、対象から外れていたらどうしますか。

僕は採用人事に携わって10年。面接した人数は、覚えていないけれど500人くらい。エージェント経由で1人採るたびに手数料を払ってきました。

人事の立場で書きます。答えは5社に順位を付けないこと。並べるのは、国が公表している就職者の人数、各社の公式サイトに書いてある対象と無料の範囲、面談の形。この4つを同じ物差しでそろえて、目的から引けるようにしました。

※ この記事は広告を含みます。会社ごとの人数は厚生労働省「人材サービス総合サイト」（令和8年9月1日現在の表示）、法令は e-Gov 法令検索の原文、サービスの記述は各社の公式サイトを2026年9月25日に確認しました。実務の記述は僕が関わってきた採用のものです。

新卒向けの就活エージェントを1社選ぶなら、キャリセン就活エージェントがあります。新卒専門の就活エージェントで、会員登録から就活相談、企業の紹介、内定・入社までのサポートが完全無料（企業からの協賛で運営）だと公式サイトに書いています。無料のオンライン相談は27卒・28卒が対象で、面接対策や模擬面接会の無料講座も毎週開いています。厚生労働大臣の許可番号（13-ユ-314268）も公式サイトに載っています。

もう1社比べるなら、UZUZ（27卒向け）があります。専任のキャリアアドバイザーが求人を紹介して内定まで支えるサービスで、初回の面談で紹介する求人は平均5社、ES添削は何度でも無料と公式サイトに書いています。書類添削や面接対策だけの利用はできない、と明記されています。

就活エージェントの選び方は4つ。対象と国の公表値から見る

どこから決めればいいのか。見るところは4つ。順に置きます。

1. 対象に自分が入っているか

先に確かめるのは対象。卒業年で入口が分かれている会社があります。在学中しか受け付けない会社も。

たとえばキャリアチケットは、公式のよくある質問で「キャリアチケット就職は新卒向けのサービスになりますので、卒業後はご利用いただけません」と書いています。doda新卒エージェントは「大学または大学院（修士／博士）卒業・卒業見込みの新卒の方（就業経験のない方）が対象です」。

対象から外れていれば、登録しても紹介は来ません。申し込む前に、卒業年と在学の状況を公式サイトで合わせてください。

2. 国が公表している就職者の人数

有料職業紹介の会社は、紹介で就職した人の数と、そのうち6か月以内に辞めた人の数を公表する決まりです。職業安定法32条の16第3項。数字は厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で誰でも見られます。

この人数は運営会社（許可番号）ごとの合計です。サイトの検索結果には「事業主に支社や支所がある場合、その合計の数字が表示されます」と注記があります。新卒向けのサービスだけの人数ではありません。中途の紹介を大きく手がける会社は、人数もそれを含んだ数になります。

だから、人数の多い会社が新卒に強いとは読めません。見てほしいのは別のところ。許可番号が公表されていること自体が、最低限の目印になります。許可のない会社は、この表に出てきません。

6か月以内に辞めた人の数を、就職者の数で割った割合は書きません。公表されているのは人数だけ。

3. 無料の範囲はどこまでか

学生は無料。理由は各社の親切ではありません。

有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。

職業安定法32条の3第2項（e-Gov法令検索。ただし書として、厚生労働省令で定めるときの例外があります）

払うのは会社です。僕もエージェント経由で1人採るたびに、60万〜100万円の手数料を払っていました。契約は理論年収の35%。だから入社まで進まないと、エージェントの売上は立ちません。急かす担当者がいるのは、この仕組みのためです。

登録料や相談料を求められたら、その時点で使うのをやめてください。

4. 面談の形と、受けられる支援の中身

オンラインだけの会社。拠点に来てもらう会社。紹介を受けずに書類添削だけ頼めるかどうかも、会社で違います。

UZUZは新卒向けの公式サイトに「※書類添削・面接対策のみのご利用はできません」と明記しています。求人の紹介を含めたサポートになる、という書き方です。

就活エージェントおすすめ5選【2026年9月】の一覧

先に一覧。新卒向けの5社を、公式の記述と国の公表値で並べました（順位なし）

サービス	対象（公式サイトの記述）	面談の形	国の公表（令和6年度の就職者／6か月以内の離職）
キャリセン就活エージェント	新卒専門。総合職を目指す学生。無料オンライン相談は27卒・28卒	オンライン相談。面接対策と模擬面接会の無料講座を毎週開催	532人／9人（シンクエージェント株式会社）
UZUZ（新卒）	27卒・28卒。書類添削・面接対策のみの利用は不可	公式サイトに記載なし（相談の申し込みから）	1,287人／112人（株式会社UZUZ。第二新卒・既卒を含む会社全体）
doda新卒エージェント	大学・大学院を卒業または卒業見込みで就業経験のない人。27卒・28卒は個別Webカウンセリング	個別Webカウンセリング。地方は電話・メール	1,709人／73人（株式会社ベネッセi-キャリア）
キャリアチケット	2027年卒〜2029年卒。卒業後は利用不可。海外在住は不可	来社またはオンライン。再カウンセリングの回数制限なし	8,755人／1,271人（レバレジーズ株式会社。中途を含む会社全体）
就職エージェントneo	新卒採用に特化。27卒・28卒の入口	WEB面談。拠点は東京・横浜・仙台・名古屋・大阪	3,358人／644人（株式会社ネオキャリア。中途を含む会社全体）

国の公表は厚生労働省「人材サービス総合サイト」（令和8年9月1日現在の表示）の、運営会社（許可番号）ごとの合計です。サービス単体の人数ではありません。令和7年度はキャリセン・UZUZが未公表のため、5社とも令和6年度でそろえました。

就活エージェント5社を1社ずつ見る（順位なし）

表に入りきらない中身を1社ずつ。読む順番は、上の表で対象が合った会社からで構いません。

キャリセン就活エージェント｜新卒専門。無料講座が毎週ある

シンクエージェント株式会社が運営する、新卒専門の就活エージェント。総合職を目指す学生向けです。許可番号 13-ユ-314268 を公式サイトに載せています。

• 会員登録から就活相談、企業の紹介、内定・入社までのサポートが完全無料（企業からの協賛で運営、と公式サイトに記載）
• 無料のオンライン相談は27卒・28卒が対象
• 面接対策と、現役の採用担当者による実践型の模擬面接会を毎週開催している
• 「特別ルートで選考短縮も可能」と公式サイトに書いている

国の表では、令和5年度の就職者465人・6か月以内の離職4人、令和6年度は532人・9人。許可は令和4年6月1日。公表されている年度は、まだ2つだけ。手数料は有、返戻金制度も有。

注意 — 令和2〜4年度は0人。会社として新しく、比べられる年度が短い。退会は電話かメールでの連絡になる、と公式のよくある質問にあります。

こんな人：総合職で受けていて、面接の練習を回数多く受けたい27卒・28卒。

UZUZ｜27卒・28卒向け。書類添削だけの利用はできない

株式会社UZUZ（許可番号 13-ユ-305514）の新卒向けサービス。新卒と、第二新卒・既卒・フリーターで入口が分かれています。

• 申し込みボタンに「27卒・28卒対象」と書いてある
• 初回の面談で紹介する求人は平均5社。ES添削は何度でも無料（公式サイトの記述）
• 選考1回ごとに約1時間の面接対策
• 就職支援実績63,110人、入社3か月後の定着率96%（いずれも公式サイトの数字。注記は「24年5月現在」）

国の表では令和6年度の就職者1,287人・6か月以内の離職112人。新卒と第二新卒・既卒を合わせた株式会社UZUZ全体の数字。定着率96%は会社が自社で出した数字で、国の表の6か月以内の離職とは数える期間も範囲も違います。2つを突き合わせて計算しないでください。

注意 — 「※書類添削・面接対策のみのご利用はできません」と公式に明記されています。求人の紹介を受ける前提のサービスです。公式サイトにある「共感度100％」「サポート満足度No.1」は根拠の記載が見つからなかったので、この記事では扱いません。

こんな人：求人の紹介から面接対策まで、ひと続きで見てほしい27卒・28卒。

評判をもう少し読みたいなら、UZUZの評判はやばい？国の公表で就職者1,287人｜しつこい理由も人事が解説にまとめています。

doda新卒エージェント｜合否理由まで伝える。対象は新卒だけ

運営は株式会社ベネッセi-キャリア（許可番号 13-ユ-307349）。ベネッセコーポレーションとパーソルキャリアの合弁会社だと公式サイトに書いています。キャリアアドバイザーが1人ひとりに合う企業を厳選して紹介する形。

• 対象は大学・大学院を卒業または卒業見込みで、就業経験のない人（公式のよくある質問）
• 27卒・28卒は個別Webカウンセリング、29卒・30卒は会員登録から
• 面接が終わると、選考結果と合否理由（評価された点・至らなかった点）を伝える
• 契約企業数7,600社以上（申し込んだ法人の累計。2026年3月時点、と公式に注記）
• 応募社数の制限なし。自分で進める就職活動への制約も一切ない、と公式のよくある質問にある

国の表では令和6年度の就職者1,709人・6か月以内の離職73人・離職が判明せず17人。許可は平成27年10月1日。公表されている年度はそろっています。備考に「職業紹介優良事業者」の表示も。

注意 — 就業経験があると対象から外れます。地方に住んでいる人へのサービスは電話・メールになる、希望勤務地によっては紹介できない案件もある、と公式のよくある質問に書かれています。

こんな人：落ちた理由を教えてほしい人。大学・大学院に在学中か、卒業したてで就業経験がない人。

キャリアチケット｜紹介は平均5社。卒業後は使えない

レバレジーズ株式会社（許可番号 13-ユ-302698）が運営する新卒向けのサービス。公式サイトの言葉は「量より質」。

• 2027年卒・2028年卒・2029年卒の入口がある
• 紹介は平均5社。価値観と一致する企業だけを紹介する、と公式サイトに記載
• 面接対策により内定率が約1.7倍に向上（2025年度実績、と公式に注記）
• 内定まで最短1週間（2025年度実績、と公式に注記）
• 再カウンセリングの回数に制限なし。4回以上受ける人もいる、と公式のよくある質問にある

国の表では令和6年度の就職者8,755人・6か月以内の離職1,271人・離職が判明せず25人。この人数はレバレジーズ株式会社全体で、中途の紹介を含みます。キャリアチケットだけの数字は公表されていません。

注意 — 卒業後は利用できません。海外在住の人も、日本の職業安定法の定めにより提供できないと公式のよくある質問にあります。カウンセリングの予約は時期によって満席が続く、とも書かれています。

こんな人：受ける数を絞りたい在学中の学生。何度でも相談し直したい人。

就職エージェントneo｜履歴書1枚で複数社。断りの連絡も代行

株式会社ネオキャリア（許可番号 13-ユ-070309）が運営する、新卒採用に特化した就職支援サービス。始まりは2005年、と公式サイトにあります。

• 27卒・28卒の入口がある
• 履歴書1枚で、紹介された複数の企業に応募できる
• 選考の日程調整と、伝えづらい断りの連絡を代行する
• 選考結果の理由をフィードバックし、次の対策を一緒に考える
• 年間2,000社以上の企業を紹介。ナビサイトにない非公開求人も扱う（公式サイトの記述）

面談はWEBのほか、拠点でも。東京・横浜・仙台・名古屋・大阪の5か所です。公式のよくある質問は「登録後の初回面談から内定獲得に至るまで、就職エージェントneoが就職生の皆さんに費用を求めることは、一切ありません」「採用先の企業様からのみ紹介手数料を頂く仕組み」と書いています。

国の表では令和6年度の就職者3,358人・6か月以内の離職644人・離職が判明せず1,142人。株式会社ネオキャリア全体の合計で、中途の紹介を含みます。

注意 — 「離職が判明せず」の人数が5社のなかで最も多い（令和6年度で1,142人）。追えていない分がある、という意味の欄です。会社全体の数字なので、新卒の紹介の質とは結びつけられません。

こんな人：エントリーの手間を減らしたい人。断りの連絡が苦手な人。

キャリセン就活エージェントは新卒専門の就活エージェントで、就活相談から企業の紹介、内定・入社までのサポートが完全無料（企業からの協賛で運営）だと公式サイトに書いています。無料のオンライン相談は27卒・28卒が対象です。

【目的別】就活エージェントのおすすめ

あなたはどれに近いですか。状況から引けるよう、並べ直しました。

• 面接の練習を回数多くしたい → キャリセン就活エージェント（無料講座を毎週開催）
• 紹介から面接対策までひと続きで見てほしい → UZUZ
• 落ちた理由を知りたい → doda新卒エージェント、就職エージェントneo（どちらも合否理由のフィードバックを公式に掲げている）
• 受ける数を絞りたい → キャリアチケット（紹介は平均5社）
• エントリーの手間を減らしたい → 就職エージェントneo（履歴書1枚で複数社）
• 拠点で直接会って話したい → 就職エージェントneo（東京・横浜・仙台・名古屋・大阪）、キャリアチケット（来社も選べる）

どれにも当てはまらないときは、上の表の「対象」の列に戻ってください。対象が合う会社だけが、実際に紹介を出せる会社です。

9月に持ち駒がないなら、【通過率9%→24%】就活で持ち駒がない9月にどう作り直すか | 全滅,増やし方,0からもも合わせて読んでください。

就活エージェントのメリットとデメリット

使う前に両方を置きます。人事として見えていた範囲で。

メリット — 非公開の求人に当たれる。書類と面接の準備を見てもらえる。日程調整を任せられる。落ちた理由を教えてもらえる会社もある。

デメリット — 紹介できるのは、手数料の契約を結んだ会社の範囲だけ。あなたの志望業界に契約先が無ければ、紹介は出てきません。連絡の頻度が合わないこともある。

手数料の話をもう一度。僕の会社は、エージェント経由で1人採るたびに60万〜100万円を払っていました。書類を読んだ段階では1円も出ません。面接に呼んだ段階でも同じ。お金が動くのは入社が決まったときだけ。だから入社まで進めたい力が働きます。

国の要請にも、この点の記述が。27卒向けの要請は、学生が就活エージェント等を使って内々定を受けた際に「当該就活エージェント等から、他企業への就職活動の終了を迫られる等の事例もみられる」と書いています。

迫られたときの相談先は、大学のキャリアセンターと、都道府県労働局・ハローワーク。要請には、学生からの相談を受け付けると書かれています。断り方の文面は就活エージェントの断り方は？メール1行で構わない【人事10年】｜例文5つ・内定辞退もに置きました。

連絡が多くて困っているなら、就活エージェントがしつこい？連絡は3つに分ける【人事10年】｜無視・退会の1行もに分け方を書いています。

UZUZの新卒向けの無料相談は、公式サイトで「27卒・28卒対象」とされています。書類添削や面接対策だけの利用はできず、求人の紹介を含めたサポートになる、と公式のよくある質問に書かれています。

就活エージェントの利用の流れと、何社まで使うか

申し込んだあと、何が起きるのか。5社の公式の記述に共通する範囲で並べます。回数や日数は会社で違うので、置いていません。

何社のエージェントを使うか。1社だけだと、紹介された求人が多いのか少ないのか比べようがありません。目安は2社。3社を超えると連絡の管理が重くなります。

併用しても、会社が払う手数料は入社した1社の分だけです。気をつけたいのは、同じ会社に2つの経路から応募してしまうこと。紹介を受けたら、もう1社の担当者にも「この会社はすでに紹介を受けています」と伝えておく。詳しくは就活エージェントの併用は何社まで？会社が払う手数料は1社分｜掛け持ちバレるかもに書きました。

卒業してから就活を続ける人の相談先

ここまでの5社は、在学中か卒業見込みの人が対象。すでに卒業した人は、別の入口になります。

国の指針は事業主に、既卒者が卒業後少なくとも3年間は新卒枠に応募できるよう努めることを求めています。努力義務なので、受け付けない会社もある。それでも枠は残ります。

26卒の数字を置きます。大学4年の10月1日時点で、就職を希望する大学生のうち内定を得ていたのは73.4%。卒業直後の4月1日時点の就職率は98.0%でした（文部科学省・厚生労働省の就職内定状況調査。就職を希望する学生を対象にした抽出調査です）。

既卒での動き方は既卒の就活が厳しいのはなぜ？能力より枠の問題【人事10年】｜新卒枠と空白の書き方にまとめています。

第二新卒・既卒・フリーターの20代向けなら、第二新卒エージェントneoがあります。運営は株式会社ネオキャリアで、書類添削や模擬面接、入社日や条件の交渉の代行まで受けられ、他社サービスとの併用にも制約はないと公式のよくある質問に書いています。面談は東京・大阪・名古屋・福岡の来社か、Web・電話です。在学中の学生は別のサービスが窓口です。

就活エージェントのよくある質問

就活エージェントのおすすめはどこですか

順位は付けません。面接の練習を多く受けたいならキャリセン就活エージェント、紹介から面接対策までひと続きで見てほしいならUZUZ、落ちた理由を知りたいならdoda新卒エージェントか就職エージェントneo、受ける数を絞りたいならキャリアチケット。対象・面談の形・国の公表値は、この記事の一覧表で比べられます。まず対象が合う会社を選んでください。

就活エージェントは本当に無料ですか

学生は無料です。職業安定法32条の3第2項で、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を徴収してはならないと定められています（厚生労働省令で定めるときの例外はあります）。払うのは会社で、僕の会社はエージェント経由で1人採るたびに60万〜100万円を払っていました。登録料や相談料を求められたら、その時点で使うのをやめてください。

就活エージェントは何社まで使っていいですか

2社が目安です。1社だけだと紹介の量も担当者の合う合わないも比べようがなく、3社を超えると連絡の管理が重くなります。併用しても会社が払う手数料は入社した1社の分だけ。気をつけるのは、同じ会社に2つの経路から応募しないことです。

エージェントに紹介された企業は、全部受けないといけませんか

受ける必要はありません。doda新卒エージェントは公式のよくある質問で「紹介された企業すべてに応募する必要はありません」と書いています。見送るときは、理由と次に見たいものを1行ずつ伝えてください。合わない会社に応募しても、誰も得をしません。

国の人材サービス総合サイトの人数は、そのサービスの実績ですか

違います。数字は運営会社（許可番号）ごとの合計です。検索結果に「事業主に支社や支所がある場合、その合計の数字が表示されます」と注記があり、中途の紹介を大きく手がける会社は人数もそれを含みます。新卒向けサービスだけの人数は公表されていません。

卒業してしまいましたが、この5社を使えますか

会社によります。キャリアチケットは公式のよくある質問で、卒業後は利用できないと書いています。doda新卒エージェントは就業経験のない新卒が対象です。卒業後の就職支援は別のサービスが窓口になります。既卒者は卒業後3年間は新卒枠に応募できるよう国が事業主に求めているので、枠そのものは残っています。

就活エージェントおすすめのまとめ

• 5社に順位は付けない。対象・国の公表値・無料の範囲・面談の形の4つで選ぶ
• 国の表の人数は運営会社全体の合計。サービス単体の実績ではない
• 学生が無料なのは職業安定法32条の3第2項による。払うのは会社で1人60万〜100万円
• キャリアチケットは卒業後は不可、doda新卒エージェントは就業経験のない新卒が対象。対象を先に合わせる
• 使うのは2社まで。同じ会社に2経路から応募しない

9月は、まだ動いている時期。対象が合う1社に申し込んで、いまの枠を聞いてみてください。

キャリセン就活エージェントは新卒専門の就活エージェントで、就活相談から企業の紹介、内定・入社までのサポートが完全無料（企業からの協賛で運営）だと公式サイトに書いています。無料のオンライン相談は27卒・28卒が対象です。

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• キャリセン就活エージェントの評判は怪しい？国の公表で532人｜しつこい理由も解説
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