「第二新卒エージェントneo 評判」で検索して、申し込みボタンの手前で止まっていませんか？
- 検索候補に「やばい」「しつこい」が出てきて、申し込むのをためらっている
- 運営のネオキャリアは知っていても、自分の年齢や経歴で使えるのか分からない
- 口コミの良い話と悪い話が混ざっていて、判断がつかない
口コミは、書いた人の事情が見えません。良い話と悪い話が混ざっていたら、どちらを信じればいいのか。
僕は採用人事に携わって10年。エージェント経由で人を採るたびに、会社として手数料を払ってきました。
第二新卒エージェントneoは、国の許可を受けた株式会社ネオキャリアが運営するサービスで、「やばい」と決める材料は見つかりませんでした。「しつこい」と感じやすい場面も、仕組みで説明がつくもの。口コミは引きません。国が公表している運営会社の実数、公式サイトの記述、手数料を払ってきた人事の目。この3つで評判を読み分けます。
※ この記事は広告を含みます。法令は e-Gov 法令検索の原文、職業紹介の実数は厚生労働省「人材サービス総合サイト」（令和8年9月1日現在の表示）、サービスの記述は第二新卒エージェントneoの公式サイトで、2026年9月17日までに確認しました。実務の記述は僕が関わってきた採用のものです。
この記事でわかること
- 運営会社は国の許可あり。許可番号は厚生労働省のサイトで確かめられる
- 国の公表値は運営会社全体の数字で、令和6年度の就職者は3,358人
- 「しつこい」と感じる3つの場面と、その避け方
- 向いている人・向いていない人と、UZUZとの比べ方
第二新卒・既卒・フリーターの20代向けなら、第二新卒エージェントneoがあります。運営は株式会社ネオキャリアで、書類添削や模擬面接、入社日や条件の交渉の代行まで受けられ、他社サービスとの併用にも制約はないと公式のよくある質問に書いています。面談は東京・大阪・名古屋・福岡の来社か、Web・電話です。在学中の学生は別のサービスが窓口です。
第二新卒エージェントneoの国の公表値（運営会社全体で就職者3,358人）
第二新卒エージェントneoを運営する株式会社ネオキャリアの、令和6年度の就職者は3,358人。会社全体の数字です。有料職業紹介事業者は、紹介で就職した人の数や、そのうち辞めた人の数などを、情報として提供しなければなりません。根拠は職業安定法32条の16第3項。数字は厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で誰でも見られます。
読む前に1つだけ。ここに載るのは、第二新卒エージェントneoだけの数字ではありません。運営する株式会社ネオキャリア（許可番号 13-ユ-070309）が行う職業紹介を、全部合わせた数字です。
| 項目 | 人材サービス総合サイトの記載 |
|---|---|
| 事業主 | 株式会社ネオキャリア |
| 事業所 | 本社・大阪支社・名古屋支店・博多支店ほか（数字は合計） |
| 許可番号 | 13-ユ-070309 |
| 許可年月日 | 平成13年2月1日 |
| 取扱職種 | 全職種 |
| 手数料 | 有 |
| 返戻金制度 | 有 |
| 年度 | 就職者（人） | うち無期（人） | 無期のうち6か月以内に離職（人） | 離職が判明せず（人） |
|---|---|---|---|---|
| 令和2年度 | 4,438 | 3,756 | 355 | 1,890 |
| 令和3年度 | 5,504 | 4,614 | 321 | 2,240 |
| 令和4年度 | 4,480 | 3,916 | 325 | 1,661 |
| 令和5年度 | 6,085 | 4,238 | 488 | 1,793 |
| 令和6年度 | 3,358 | 2,467 | 644 | 1,142 |
人数は会社全体の合計
人材サービス総合サイトの注記は「事業主に支社や支所がある場合、その合計の数字が表示されます」。大阪支社や博多支店のページを開いても、出てくるのは本社と同じ数字でした（2026年9月17日確認）。サービスごとの内訳は載っていません。見落としやすい点です。この表を第二新卒エージェントneoの実績として読まないでください。
令和7年度は、就職者3,386人（うち無期503人）まで公表済み。離職の欄はまだ「-」です。比べるなら令和6年度まで。
「離職が判明せず」1,142人の読み方
注意したいのが、右端の「離職が判明せず」。令和6年度は1,142人です。無期で就職した人のうち、就職後6か月以内に辞めたかどうかが分からなかった人数を指します。
隣の644人は、辞めたと分かった人だけの数。分からなかった人が1,142人いる以上、644人を「6か月以内に辞めた人の全部」とは読めません。後で並べるUZUZは、この欄が5年度とも0人です。
では、辞めた人は何割なのか？国は割合を出していません。僕も割り算はしません。人数のまま読んでください。
「手数料 有」「返戻金制度 有」の意味
「手数料 有」は、会社から手数料を受け取っている印。「返戻金制度 有」は、紹介で入社した人が早く辞めた場合などに、手数料の一部を会社へ返す制度があるという意味です。何か月以内で何割か。その条件は非公表です。
数字を読んだうえで申し込むなら
数字の範囲が分かったうえで、話を聞いてみたいと思えたなら次の一歩へ。第二新卒・既卒・フリーターの20代は、第二新卒エージェントneoの無料相談に申し込みましょう。在学中の学生は、同じグループの「就職エージェントneo」が案内先。1社で決めるのが不安なら、後半で並べるUZUZを1つ足してください。
第二新卒・既卒・フリーターの20代向けなら、第二新卒エージェントneoがあります。運営は株式会社ネオキャリアで、書類添削や模擬面接、入社日や条件の交渉の代行まで受けられ、他社サービスとの併用にも制約はないと公式のよくある質問に書いています。面談は東京・大阪・名古屋・福岡の来社か、Web・電話です。在学中の学生は別のサービスが窓口です。
第二新卒エージェントneoは怪しい？許可番号と運営会社を確認
怪しいと決める材料はありません。運営会社と、国の許可を受けた事業主は同じ会社。「怪しい」と一緒に検索する人は、許可番号がどこにも書いていない点が気になったのかもしれません。
公式サイトに許可番号の表記は無い
たしかに、第二新卒エージェントneoの公式サイトでは、トップ・サービス紹介・よくある質問・運営会社の4ページに、有料職業紹介の許可番号の表記が見当たりませんでした（2026年9月17日）。
人材サービス総合サイトで事業主を確かめる
それでも、運営元は国のサイトで確かめられます。人材サービス総合サイトで事業主名に「ネオキャリア」と入れると、株式会社ネオキャリア（13-ユ-070309、許可 平成13年2月1日）が表示。載っている住所を、公式サイトの相談場所と並べました。
| 公式サイトの相談場所 | 人材サービス総合サイトの事業所 |
|---|---|
| 東京本社（新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル） | 本社（新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル） |
| 大阪（関電不動産西梅田ビル） | 大阪支社（関電不動産西梅田ビル） |
| 福岡（新幹線博多ビル） | 博多支店（新幹線博多ビル7階） |
運営会社と許可を受けた事業主は一致
公式サイトの運営会社ページも、株式会社ネオキャリア（設立2000年11月15日、資本金1億円）。サイトの運営会社と、許可を受けた事業主は同じ会社です。番号が公式サイトに載っていないことだけで、怪しいと決める材料にはなりません。
見分けたいのはお金の話
見るべきはお金の話。どのエージェントでも、登録料や紹介料を求められたら、その時点で使うのをやめてください。求職者が払わなくていい仕組みは、【払っていたのは僕】就活エージェントはなぜ無料なのか | 仕組み,怪しい会社の見分け方もに書きました。
第二新卒エージェントneoの基本情報（公式サイトの記述）
まず基本情報から。第二新卒エージェントneoは、20代の第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒に向けた、株式会社ネオキャリアの就職・転職支援です。公式サイトに書いてあることを、書いてある範囲で表にしました。
| 項目 | 公式サイトの記述 |
|---|---|
| 運営 | 株式会社ネオキャリア（東京本社 新宿区西新宿。ほかに大阪支社・福岡支社） |
| 対象 | 第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター。「20代に特化した就・転職サポート」 |
| 在学中の学生 | 新卒者には同グループの「就職エージェントneo」をすすめている。高卒者は学校を卒業している人に限る |
| 年齢 | 「20代の方限定」の記述と、FAQの「特別な制限はございません」が並んでいる。上限の年齢は書かれていない |
| 面談の場所 | 東京（新宿駅から徒歩5分）・大阪（西梅田駅から徒歩1分）・名古屋（名古屋駅から徒歩5分）・福岡（博多駅直結） |
| 面談の方法 | 初回は来社が基本で、Web面談もできる。4都市以外に住む人などは電話やWebでのカウンセリングも可能 |
| 担当 | 専属のキャリアアドバイザーがマンツーマンで面談 |
| 書類と面接 | 一人一人に合わせた自己PR・志望動機の作成、書類添削、「人事目線での模擬面接」、面接のフィードバック |
| 紹介する会社 | 「第二新卒エージェントが実際に訪問し、オススメできる企業のみ」 |
| 内定のあと | 入社日や条件の交渉を代わりに行う。内定後研修がある |
| 他社の利用 | 「他社サービスの利用や個人的な求人へのご応募について、制約は一切ございません」 |
| 電話の受付 | 平日9:00〜19:00 |
第二新卒エージェントneoは何歳まで使える？
何歳まで使えるのか？上限の年齢は、公式サイトから読み取れません。「20代の方限定」と書くページがある一方、FAQでは「特別な制限はございません」としたうえで、基本的に若年層向けの求人を紹介しているため、希望によっては紹介できない場合がある、と続けています。30歳を過ぎている人は、申し込む前に電話で聞くのが早いと思います。
面談の時間と入社後のフォローは記載なし
面談にかかる時間と、内定後研修のほかにどんなフォローがあるのかは、公式サイトに記載なし。初回の面談で担当者に聞いてください。
公式サイトの数字（約10,000社・平均4社）
数字も出ています。3つともFAQにある記述で、誰を数えたのか、いつの期間なのかの説明は付いていません。
| 公式サイトのFAQの記述 | 付いている条件 |
|---|---|
| 「お取引企業は約10,000社」 | 記載なし |
| 「最短10日程度で内定を獲得される方もいらっしゃいます。約1ヶ月程度で入社先を決定される方も多く」 | 記載なし |
| 「平均で4社受ければ内定を獲得することができます。」 | 対象・期間の記載なし |
平均4社をどう受け取ればいいのか？数えた人も期間も分からない平均です。自分も4社で決まる、と当てにしないほうが安全。
第二新卒エージェントneoの良い評判につながる点（公式の記述から）
良い評判につながりそうなのは、求人の幅、面談の選びやすさ、準備の手厚さ、併用の自由さの4つです。口コミではなく、公式サイトに書いてあることから拾いました。
学歴・経歴不問、未経験者歓迎の求人がある
公式FAQは、紹介する求人について「人気の高い事務職、営業職、ITエンジニア、サービス業をはじめ、多種多様な求人を揃えております。特に｢学歴･経歴不問｣｢未経験者歓迎｣求人をお求めの方におすすめです」と答えています。登録した人に限って紹介する非公開求人もある、と公式サイトに記載。
来社・Web・電話から面談の形を選べる
面談の場所は、東京（新宿駅から徒歩5分）、大阪（西梅田駅から徒歩1分）、名古屋（名古屋駅から徒歩5分）、福岡（博多駅直結）の4か所。Web面談もあります。4都市以外に住んでいて直接の面談が難しい場合は、電話やWebでのカウンセリングも可能です。電話の受付は平日9:00〜19:00。
書類と面接の準備、条件の交渉まで任せられる
公式サイトは、選考対策について「一人一人に合わせた自己PR･志望動機作成で、選考通過率をアップさせます」「人事目線での模擬面接により、実践に近い経験を多く積むことができます」と書いています。面接時のフィードバックもあり。内定後は「企業に伝え難い、入社日や条件の交渉も代わりに行います」との説明です。
他社サービスとの併用に制約がない
公式FAQの答えは「他社サービスの利用や個人的な求人へのご応募について、制約は一切ございません」。1社に絞らず、ほかのサービスと比べながら使えます。
第二新卒エージェントneoが無料の理由（人事が払っていた手数料）
無料の理由は、紹介先の会社が手数料を払うからです。ここからは人事の話。僕が結んでいた契約は理論年収の35%で、エージェント経由で1人採るたびに60万〜100万円を払っていました。特定のエージェントの数字ではありません。僕の会社の実額です。
払うのはいつか？採用が決まったときです。面接に呼んだだけなら、1円も出ていきません。
無料の理由は公式FAQと法律にある
第二新卒エージェントneoの公式FAQは、無料の理由を「提携企業より費用をいただいているため」と説明。払うのは会社です。あなたは払いません。法律でも、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を取れない決まりです（職業安定法32条の3第2項）。
会社が手数料を払ってまで会いたい人
この額を払ってまで、会社はどんな人に会いたいのか。自分で集めた応募だけでは出会えない人に払う、と僕は見ていました。60万円を払うなら、「この人なら」と思える人にだけ面接の枠を使いたい。
裏返すと、紹介される求人は、手数料の契約を結んだ会社の範囲に限られます。紹介するのは実際に訪問した企業、と公式サイトも説明。行きたい会社が入っていなければ、そこは自分で応募。公式FAQによると、個人で求人に応募することにも制約はありません。
思い違いしやすい使い方と、助かる使い方
第二新卒エージェントneoの悪い評判「やばい」「しつこい」の中身
「しつこい」と感じやすい場面は、次の3つにほぼまとまります。分け方は仕組みから。
- 返事を急かされる — エージェントの売上は、あなたの入社で初めて立つ。内定が出たら早く決めてほしい、という力が働きます。
- 面談のたびに次の予定が入る — 公式FAQによると、応募に至らなかった場合も含め、追加の求人紹介や選考対策のために次回の面談を設定しています。
- 初回は会社に来てほしいと言われる — 公式FAQでは、初回面談は来社が基本。Web面談も可能。
次回の面談と来社は、伝え方で避けられる
2つ目と3つ目は、知っていれば驚かずに済みます。避け方は簡単。来社が難しいなら、申し込むときにWeb面談を希望すると伝える。次の面談が要らなければ、その場で「次は自分から連絡します」と言えば十分です。
返事を急かされたときの考え方（国の要請）
1つ目の催促はどうか？新卒の就活では、内閣官房・文部科学省・厚生労働省・経済産業省が令和7年3月21日の要請で、企業と並べて職業紹介事業者にも「『オワハラ』を行わないこと」と求めています。該当し得る例には「内（々）定辞退を申し出たにもかかわらず、引き留めるために、何度も話し合いを求めること」も入っています。第二新卒の転職向けの文ではない点は注意。ただ、国がどんな行為を問題にしているかは分かります。
返事を急かされたら、断って構いません。決めるのはあなたです。公式FAQも他社サービスの利用に制約は無いとしているので、「ほかのサービスでも選考を受けています」と伝えても大丈夫。
人事が内定の返事を待っていた期間
僕は最終面接で、他社の選考状況と、内定を出したら入社するかを聞いていました。中途の内定の回答期限は、入社の希望時期や事情を見て、翌日〜1週間。会社が早く返事を欲しがるのは事実。担当者から期限を伝えられたら、いつまでかを日付で確かめておきましょう。
合わないと感じたら、面談も求人も内定も断って構いません。文面は【例文5つ】就活エージェントの断り方 | 面談,求人紹介,内定辞退もに5つ置いてあります。
辞退は早めに伝える
僕は、内定辞退の電話やメールを受けてきました。困ったのは辞退より、連絡が遅いこと。次の採用計画が崩れます。辞退を決めたら、その日のうちに伝えてください。
第二新卒エージェントneoの上手な使い方（書類で人事が落としていた3つ）
上手な使い方は、書類の弱いところを名指しで担当者に見てもらうこと。第二新卒エージェントneoは、自己PR・志望動機の作成と書類添削を手伝うと書いています。どこを直してもらえばいいのか？第二新卒の書類を見ていた人事として書きます。
短期離職は、落とす理由にしていませんでした。僕が落としていたのは、次の3つ。
- 辞めた理由が書いていない — 何があったのかが読めないまま、次の行に進んでいる。
- 辞める前に動いた形跡がない — 辞めると決める前に、自分で何か手を打ったのかが見えない。
- 職務内容が役職名だけ — 肩書きは分かっても、どんな仕事をしていたのかが分からない。
3つとも書き方で直せる
在籍の長さは関係ありません。3つとも書き方で直せます。直し方は【落としていた3つ】第二新卒の書類が通らない理由 | 短期離職の書き方もに詳しく書きました。
退職理由は担当者に先に話す
退職理由は、書類でも面接でも聞かれるところです。厚生労働省「令和5年 若年者雇用実態調査」で、初めて勤務した会社をやめた主な理由（3つまでの複数回答）を20〜24歳で見ると、次のとおりでした。
- 労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった 31.0%
- 人間関係がよくなかった 30.0%
- 仕事が自分に合わない 27.8%
- 賃金の条件がよくなかった 16.7%
同じ調査は、勤続期間が1年未満では「人間関係がよくなかった」の割合が最も高いと書いています。自分の理由がどれに近いかを先に担当者へ話しておくと、書類と面接の説明をそろえやすくなります。
添削と模擬面接の頼み方
添削を頼むときは、この3つを名指しで。「退職理由が書けているか」「辞める前に動いたことが入っているか」「仕事の中身が伝わるか」。公式サイトのいう「人事目線での模擬面接」も、退職理由を話す練習に時間を使うのがおすすめです。
何社に出すか（書類通過率は15%前後だった）
何社に出せばいいのか？僕の会社で、第二新卒を含む中途の書類通過率は15%前後でした。6〜7社出して、1社が通る計算。公式FAQの「平均で4社受ければ内定」とは、数えている会社も段階も違います。並べて計算しないでください。
社会人経験3年の線を担当者と共有する
もう1つ、社会人経験の年数。実務の境目は3年で、3年を超えると、求められるものがポテンシャルから実績に変わっていきました。いまが1年目や2年目なら、この線を担当者と共有しておくと、紹介される求人の幅を話しやすくなります。
第二新卒エージェントneoが向いている人・向いていない人
向いているのは、20代の第二新卒・既卒・フリーターで、応募書類の作成や面接の準備を担当者と一緒に進めながら転職先を探したい人です。表は公式サイトの記述から。
| 見るところ | 向いている人 | 向いていない人 |
|---|---|---|
| いまの立場 | 第二新卒・既卒・フリーター、学校を卒業した高卒・中卒 | 在学中の学生（同じグループの就職エージェントneoが案内先） |
| 年齢 | 20代 | 30代以上で、公式に上限が書かれていないのが気になる人（申し込む前に確認） |
| 面談 | 東京・大阪・名古屋・福岡に来社できる人、Webや電話でもいい人 | 面談の時間を取らずに求人だけ見たい人 |
| 書類と面接 | 自己PR・志望動機を一緒に作り、模擬面接を受けたい人 | 応募先も面接の準備も、自分で進められている人 |
| 求人 | 「学歴･経歴不問」「未経験者歓迎」の求人を探している人（公式FAQ） | 受けたい会社が決まっていて、紹介は要らない人 |
| 内定のあと | 入社日や条件を自分から言い出しにくい人 | 条件の話は自分で会社とやり取りしたい人 |
向いていない列に入った人の使い方
右の列に入ったら、悪いサービスなのか？そうではありません。使い方が合わないだけです。
左の列に当てはまったなら、第二新卒エージェントneoの無料相談に申し込みましょう。面談は来社か、Web・電話から選ぶ形。無料なのは、職業安定法32条の3が有料職業紹介事業者に対して求職者から手数料を取ることを禁じていて、会社が払う仕組みになっているから。急かされたら断って構いません。1社で決めるのが不安なら、下のUZUZを1つ足して比べてください。
第二新卒・既卒・フリーターの20代向けなら、第二新卒エージェントneoがあります。運営は株式会社ネオキャリアで、書類添削や模擬面接、入社日や条件の交渉の代行まで受けられ、他社サービスとの併用にも制約はないと公式のよくある質問に書いています。面談は東京・大阪・名古屋・福岡の来社か、Web・電話です。在学中の学生は別のサービスが窓口です。
第二新卒エージェントneoの登録から入社までの流れ
流れは5段階。登録、面談、求人紹介、書類・面接の対策、内定と入社です。公式サイトに書いてある範囲で並べます。
公式サイトによると、登録した人に限って紹介する非公開求人があります。面談は、東京・大阪・名古屋・福岡の来社か、Web面談を選ぶ形。
初回は来社が基本で、Webも可能。公式FAQによると、ここで話した内容が選考に影響することはありません。
公式サイトによると、紹介するのは実際に訪問した企業。合わない求人は見送って構いません。
自己PR・志望動機の作成、書類添削、人事目線の模擬面接。面接のあとにはフィードバックもあり。
入社日や条件の交渉は代わりに行う、と公式サイトに記載。決めるのはあなたです。内定後研修もあり。
内定までの期間の目安（公式FAQ）
どれくらいで決まるのか？公式FAQには「最短10日程度で内定を獲得される方もいらっしゃいます」「約1ヶ月程度で入社先を決定される方も多く」とあります。どちらも条件の説明は無し。目安として読むのにとどめ、自分の予定は初回の面談で担当者と決めましょう。
内定の返事の期限は、会社が決めるもの。期限が書いていなければ、担当者か会社に聞いてください。
第二新卒エージェントneoとUZUZの比較（併用するなら）
足すなら、同じく20代の第二新卒・既卒・フリーターを対象にしているUZUZ。1社だけだと、紹介された求人が多いのか、担当者が合うのか、比べようがない。順位は付けません。同じ国の表と公式の記述で並べます。
| 項目 | 第二新卒エージェントneo | UZUZ |
|---|---|---|
| 運営 | 株式会社ネオキャリア | 株式会社UZUZ |
| 許可番号 | 13-ユ-070309（公式サイトに表記なし） | 13-ユ-305514（公式の会社概要に表記あり） |
| 許可年月日 | 平成13年2月1日 | 平成24年7月1日 |
| 手数料／返戻金制度 | 有／有 | 有／有 |
| 令和6年度 就職者／6か月以内離職 | 3,358人／644人 | 1,287人／112人 |
| 令和6年度 離職が判明せず | 1,142人 | 0人 |
| 数字の範囲 | ネオキャリアの職業紹介の合計 | UZUZ全体の合計（新卒向けも含む） |
| 対象（公式） | 第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター（20代向け）。在学中の学生は別サービス | 20代の新卒・第二新卒・既卒・フリーター。海外在住（一時帰国含む）は利用できない |
| 公式の記述 | 4都市の来社かWeb・電話で面談／入社日や条件の交渉を代行／内定後研修 | アドバイザーは就活での挫折や短期離職を経験した人たち／オーダーメイド型の就業サポート |
人数の大小で良し悪しは決まらない
どちらも会社全体の数字です。許可を受けた年も違う。人材サービス総合サイトに並ぶ事業所の数も、ネオキャリアは41件あります。人数の大小だけで良し悪しは決まりません。
見比べるなら「離職が判明せず」
見比べるなら、「離職が判明せず」の行。UZUZは0人。ネオキャリアは1,142人が分からないまま。644人と112人を横に並べて、どちらが辞めにくいかを言うのは難しいところです。
UZUZは、第二新卒・既卒の入口と新卒の入口を分けています。数字の読み方と新卒での使い方は【国の公表で就職者1,287人】UZUZの評判 | やばい,しつこい,新卒の申し込み先もにまとめました。
2社に申し込んでも手数料は1社分
2社に申し込んでも、会社が払う手数料は入社した1社の分だけ。第二新卒エージェントneoの公式FAQも、他社サービスとの併用に制約は無しと明記。
UZUZは、新卒向けとは別に、第二新卒・既卒・フリーター向けの就業サポートの入口を設けています。公式サイトによると、アドバイザーは就活での挫折や短期離職を経験した人たちです。海外在住（一時帰国を含む）の人は申し込めないと、申込ページに注記があります。
第二新卒エージェントneoの評判のよくある質問
- 第二新卒エージェントneoの評判は？やばいと言われるのは本当ですか
-
やばいと決める材料は見つかりませんでした。厚生労働省の人材サービス総合サイトでは、運営の株式会社ネオキャリア（許可番号 13-ユ-070309）は令和6年度に就職者3,358人、就職後6か月以内の離職644人、離職が判明せず1,142人、手数料 有、返戻金制度 有。これは会社全体の職業紹介の合計で、このサービスだけの数字ではありません。「やばい」と感じやすいのは、返事を急かされる、面談のたびに次の予定が入る、初回は来社が基本、の3つ。どれも仕組みで説明がつくもの。
- 第二新卒エージェントneoがしつこいと感じたら、どうすればいいですか
-
公式FAQによると、応募に至らなかった場合も含めて次回の面談を設定する流れです。不要ならその場で断れます。返事を急かされても、決めるのはあなた。他社サービスの利用に制約は無いと公式FAQにあるので、ほかでも選考を受けていると伝えて大丈夫です。
- 許可番号が見当たらないのは怪しいですか
-
公式サイトの主なページに、許可番号の表記は見当たらなかった。ただ、厚生労働省の人材サービス総合サイトで「ネオキャリア」と検索すると、株式会社ネオキャリア（13-ユ-070309、平成13年2月1日許可）が表示されます。公式サイトの運営会社も株式会社ネオキャリア。どのエージェントでも、登録料などを求められたら、その時点で使うのをやめてください。
- 年齢制限はありますか。大学生でも使えますか
-
年齢の上限は明記なし。公式サイトには「20代の方限定」という記述があり、FAQでは「特別な制限はございません」との回答。若年層向けの求人が中心なので、希望によっては紹介できない場合があるとしています。在学中の学生（新卒）には、同じグループの「就職エージェントneo」をすすめています。高卒の人は、学校を卒業している人が対象です。
第二新卒エージェントneoの評判まとめ
- 第二新卒エージェントneoは、国の許可を受けた株式会社ネオキャリア（13-ユ-070309）が運営
- 人材サービス総合サイトの人数（令和6年度 就職者3,358人）は会社全体の合計で、neoだけの数字ではない
- 「しつこい」と感じやすいのは、返事の催促・次回の面談・初回の来社の3つ。伝え方で避けられる
- 無料なのは職業安定法32条の3のため。急かされたら断って構わない
- 1社で不安なら、UZUZを足して担当者と求人を比べる
20代の第二新卒・既卒・フリーターなら、まずは無料相談で求人の幅を聞いてみてください。
