冬のインターンに出そうと思ったのに、志望動機の欄で手が止まった。会社のことをまだ何も知らない。書けることが無い。28卒の大学3年なら、いま同じところにいませんか？
- 会社のホームページを開いたが、自分の言葉にならない
- 書いてみたら、どの会社にも出せる文章になった
- 生成AIに下書きを作らせたが、これを出していいのか迷っている
「熱意を伝えましょう」と書く記事があります。「企業研究が足りない」と言う人もいる。それで書けるなら、とっくに書けているはず。
僕は採用人事に携わって10年。面接した人数は、覚えていないけれど500人くらい。インターンの選考も、僕がやってきた仕事です。
人事として書きます。二次面接で必ず聞いていたのは「なぜ他社でなくこの会社か」。確かめていたのはその理由が原体験につながっているかどうかです。会社の話から書こうとするから止まります。順番は逆。自分に起きたことを先に書いて、そこから会社につなげます。会社をまだ知らない状態でも埋められる4文の型と、僕が考えた例文4つを置きます。
※ 国の資料は厚生労働省と内閣官房ほかの公表資料を、2026年9月25日に確認しました。実務の記述は僕が関わってきた採用のものです。例文は僕が考えたもので、実在の学生の文章ではありません。
この記事でわかること
- 志望動機は、会社の話ではなく自分に起きたことから書く。二次面接で確かめていたのは原体験につながっているかだけ。
- AIで書いたESは、読んだときに分かった。具体的な感情と、その人だけの体験が入っていない。
- 4文の型に当てはめれば、会社を知らなくても下書きは作れる。
- 僕が考えた例文4つ（授業・アルバイト・サークル・特別な経験が無いと感じている人）。
キャリセン就活エージェントは新卒専門の就活エージェントで、就活相談から企業の紹介、内定・入社までのサポートが完全無料（企業からの協賛で運営）だと公式サイトに書いています。無料のオンライン相談は27卒・28卒が対象です。
インターンの志望動機で人事が確かめていたのは、原体験につながっているか
僕が二次面接で必ず聞いていた質問は2つ。挫折経験とどう乗り越えたか。そして、なぜ他社でなくこの会社か。
2つ目を聞いたときに見ていたのは、答えの中身ではありません。その理由が、本人に起きたことにつながっているか。確かめていたのは、そこ。
「業界の成長性に惹かれました」。「社員の方の人柄に魅力を感じました」。どちらも、誰にでも書ける文章。中身が無いわけではありません。書いた人がいつ何を見て、そのとき何を感じたのかが1行も入っていないので、読み終わってもその人のことが分からないままです。
つながっている人の文章に必ず入っているのは、場面。いつ、どこで、何があったか。そこから「だからこの会社を見たい」に進むので、読んでいる間に話の流れが1本の線になり、面接で何を聞けばいいかもこちらで決まります。
AIで整えたインターンの志望動機は、読んだときに分かった
先に、避けたほうがいい書き方から。生成AIで書いたESは、ひと目で分かりました。見分けるのに時間は要りません。
抽象的で整いすぎた言い回しが並ぶ
論理的で、文章はきれい。それなのに、具体的な感情が無い。その人だけの体験も無い。泥臭いエピソードも出てこない。
「貴社の持続可能な成長に貢献し」。こういう整いすぎた言い回しばかり。1通だけなら気になりませんが、同じ型の文章が何十通も続くと、そこだけ手触りが違うので浮き上がります。
面接で深く聞くと、本人の言葉が出てこない
決め手になったのは、書類ではなく面接のほう。ESに書かれた話を深く聞いていくと、本人の言葉で具体的な話が出てきません。「そのとき、他の人は何と言っていましたか」と1つ掘り下げるだけで止まります。
だから、AIを使うなら下書きまで。面接で深掘りされても答えられる話に、自分で書き換えてください。AIと志望動機の関係は【人事はひと目で分かった】志望動機をAIで書くとバレるか | ES,ガクチカ,使っていいかもに詳しく書きました。
インターンの志望動機を書く4段階
会社の話から書こうとすると止まります。順番を入れ替えてください。書き出しは、会社ではなく自分。
授業、アルバイト、サークル、家族のこと。大きさは関係ありません。思い出すと場面が浮かぶものを1つ選んでください。
解決していなくて構いません。困ったまま終わった話でも書けます。動いた1行と、そのときの気持ちを入れてください。
「人が辞めない職場はどう作るのか」「調査の設問は誰が決めているのか」。ここがインターンで確かめたいことになります。
募集要項の就業体験の内容を読み、3で書いた知りたいことと重なる部分を1つ挙げます。採用サイトの言葉を写さず、自分の言葉で書いてください。
まずは4文でいったん完成。長く書くのは、そのあとで構いません。短くても、場面が入っていれば読めます。書くことが何も出てこないなら、ガクチカがない？何もしてない・バイトだけでも4文で書ける【人事10年】｜書き方と例文を先に読んでください。材料の探し方から書いています。
僕が考えたインターンの志望動機の例文4つ
例文1｜授業・研究から書く
大学2年の後期に受けた統計の授業で、アンケートの結果は設問の順番だけで変わることを知りました。高校の生徒会で自分が配ったアンケートを思い出し、あのとき集めた「満足」という回答は何だったのだろうと、しばらく考え込みました。調査の設問を誰がどう決めているのかを、現場で見たいと思っています。貴社のインターンシップは就業体験の中に調査設計が入っていると募集要項にあり、5日間でそこを確かめたいと考え応募しました。
型の確認。1文目が場面。2文目が感じたこと。3文目が知りたいこと。4文目で会社につなげる形。
例文2｜アルバイトの困りごとから書く
2年続けている飲食店のアルバイトで、新しく入った人が3か月以内に辞めることが続きました。初日の説明が口頭だけだったので、店長に頼んで1枚の紙にまとめ直しました。辞める人が減ったかどうかは分かりませんが、辞めた人に理由を聞いたとき、全員が同じ言葉を使っていたことが引っかかっています。人が続く職場をどう作るのかを、貴社の人事のインターンシップで見たいと考えています。
解決していない話でも構いません。動いた1行と、引っかかっていることが入っていれば読めます。むしろ、うまくいった話だけを並べた文章より、深掘りに耐えます。
例文3｜サークル・部活の役割から書く
サークルの会計を1年担当しました。前任から引き継いだ帳簿が手書きで、月末の集計に毎回3時間かかっていました。表計算に移したところ、作業は短くなりましたが、入力の間違いを見つける仕組みが無いままだと気づきました。人の手が入る仕事をどこまで仕組みにできるのかを、貴社の業務改善の現場で見たいと思い応募しました。
役職名を書くだけでは足りない。何が起きて、自分が何をしたか。その2つが入って、初めて役割の話。
例文4｜特別な経験が無いと感じている人
人に話せる経験はありません。ただ、昨年の夏に祖母の入院に付き添い、受付に毎日通いました。同じ説明を何度も求められる高齢の方が多く、案内の紙が読みにくいことが原因ではないかと感じました。伝わる書き方を仕事にしている人が、何を考えて言葉を選んでいるのかを知りたいです。貴社のインターンシップに制作の現場が含まれていると募集要項にあり、そこを見たいと考えました。
「特別な経験はありません」で始めて構いません。スカウト型のサイトで僕がオファーを送ったのも、型どおりでない具体的なエピソードが書いてあるプロフィールでした。日常の中で引っかかったことなら、全員が持っているはず。
インターンの志望動機を書く前に、募集要項のどこを読むか
4文目の「なぜこの会社か」で手が止まるなら、読む場所が決まっていないだけです。国の要請は、一定の要件を満たしたインターンシップを実施する企業に対して、募集要項やHP等で公表する項目を示しており、そこに並んでいるものが、そのまま学生の読むべき欄になります。
- プログラムの趣旨（目的）
- 実施時期・期間、場所、募集人数、選抜方法、無給／有給等
- 就業体験の内容（受入れ職場に関する情報を含む）
- 就業体験を行う際に必要な能力
- インターンシップにおけるフィードバック
27卒に当たる要請（令和7年3月21日）別添1が挙げる開示要件より。2026年9月25日に原文を確認。
志望動機に使えるのは、上から3つ目と4つ目。「就業体験の内容」と「就業体験を行う際に必要な能力」の2つ。ここには、その会社が5日間で学生に何をさせるつもりなのかが書かれています。採用サイトの理念のページより、こちらのほうがずっと具体的。
読んだら、自分が3段階目で書いた「知りたいこと」と重なる行を探して、そこに印を付けてください。1行でも見つかれば十分です。重なる行が1つでもあれば4文目はそこから書けますし、重なる行が1つも無いなら、その会社は今回見送って構いません。
インターンの志望動機で書かないほうがいいこと
読んでいて手が止まった書き方は3つ。あなたの下書きに、どれか入っていませんか？
採用サイトの言葉をそのまま写す
「挑戦を歓迎する社風に惹かれました」。採用サイトに載っている言葉をそのまま戻されても、読む人は新しい情報を1つも受け取れないので、ここで手が止まります。写すなら、その言葉を読んだときに思い出した自分の場面まで書いてください。
どの会社にも出せる文章にする
業界の成長性、社会貢献、風通しのよさ。会社名を入れ替えても成り立つ文章は、そう読まれます。テストは簡単。会社名を別の会社に入れ替えて、まだ成り立つなら書き直し。
スキルを身につけたいとだけ書く
「実践的なスキルを身につけたい」。目的が自分の中で完結していて、その会社である理由になりません。何のスキルを、何に使うために知りたいのか。そこまで書けば理由になります。ここは1行で足ります。
インターンの志望動機を出す前の確認4つ
提出の前に、自分で見られるところだけ見ておく。読む人を待たなくてもできる確認が4つあります。
- 会社名を別の会社に入れ替えて、まだ成り立たないか（成り立つなら書き直し）
- いつ・どこで・何があったかの場面が、1文目に入っているか
- 募集要項の「就業体験の内容」と重なる行が、4文目に入っているか
- 深く聞かれたときに、自分の言葉で3分話せるか
いちばん効くのは4つ目。書いた文章を声に出して読み、そこから「そのとき、周りの人は何と言っていましたか」と自分に聞いてみてください。答えが出てこない行は、面接でも止まります。
誤字については、それだけで落とす判断はしていませんでした。ただ、社名が他社のまま、何か所も間違いがある、といった重大なミスは低い評価になります。提出したあとに気づいて訂正の連絡を入れてきた人は、僕の会社では評価を落とさず、初めから正しかったものと同じ扱いにしていました。会社ごとに扱いは違います。
書類で落としていたのは、事実が書かれていない欄
ここで、中途の選考の話も1つ。第二新卒の書類で僕が落としていたのは、短期離職そのものではありません。落としていたのは3つ。
- 辞めた理由が書いていない
- 辞める前に動いた形跡がない
- 職務内容が役職名だけで、何をしたのかが分からない
学生の志望動機と、中身は同じ。事実が書かれていない欄は読めません。理由と、動いた形跡と、具体の中身。3つがそろえば、経歴の見え方は変わります。
詳しい話は第二新卒の書類が通らない理由は？短期離職より3つの空欄【人事10年】｜書き方の例にあります。学生でも、書く順番の参考になるはず。
志望動機を磨く前に、インターンの出す先を見直す
文章を直しても通らないなら、出す先のほうを疑ってください。ここからは僕の会社の新卒採用の話。
媒体を3つ使っていたときの書類通過率は9%でした。媒体を1つに絞ったあとは24%。読んでいるのは同じ人で、選考の基準も変えていません。変えたのは、どこに出すか。
これは、出す人にもそのまま当てはまります。10社に同じ文章を送っていませんか？同じ文章を10社に送るより、志望動機を書き分けられる3社に絞ったほうが通ります。冬のインターンは締め切りが近い時期に並ぶので、書き分けられる数まで出す先を減らしてください。
落ちた段階ごとの見直し方は、インターンに落ちる理由は？人事が落としていた6つ【採用人事10年】｜本選考への影響もに置いています。
インターンの志望動機を読んでもらえる相談先
書いた文章を自分で採点するのは難しい。読む人を1人は挟んでください。他人の目が1つ入るだけで、場面の無い行と、会社名を入れ替えても成り立つ行は、たいてい見つかります。
- 大学のキャリアセンター（学内の添削と模擬面接がある）
- ゼミやサークルの先輩（その会社を受けた人がいれば早い）
- 新卒向けの就活エージェント（27卒・28卒を対象にしているサービスがある）
エージェントに相談する場合、学生は無料。職業安定法32条の3第2項で、有料職業紹介事業者は求職者から手数料を徴収してはならないと定められているからです（例外は省令で定める限られた場合）。払っているのは会社。僕もエージェント経由で1人採るたびに、60万〜100万円の手数料を払っていました。
だから、話を先に進めようとする担当者もいます。断って構いません。冬の段階では、読んでもらうだけでも足ります。
新卒向けの就活エージェントを1社選ぶなら、キャリセン就活エージェントがあります。新卒専門で、会員登録から就活相談、企業の紹介、内定・入社までのサポートが完全無料（企業からの協賛で運営）だと公式サイトに書いています。無料のオンライン相談は27卒・28卒が対象で、面接対策や模擬面接会の無料講座も毎週開いています。厚生労働大臣の許可番号（13-ユ-314268）も公式サイトに載っています。
もう1社比べるなら、UZUZの28卒向けの窓口があります。専任のキャリアアドバイザーが求人を紹介して内定まで支えるサービスで、ES添削は何度でも無料と公式サイトに書いています。書類添削や面接対策だけの利用はできない、と明記されています。
インターンの志望動機のよくある質問
- インターンの志望動機は何文字くらい書けばいいですか
-
会社が指定した文字数に合わせてください。指定が無ければ、まず4文で組み立てて、そこから足します。長さより、いつ・どこで・何があったかの場面が入っているかを先に見てください。場面の無い文章は、面接で深掘りされたときに止まります。
- 会社のことをまだ知らないのに、志望動機を書けますか
-
書けます。インターンは、確かめに行く場です。自分に起きたことから「知りたいこと」を先に立てて、募集要項の就業体験の内容と重なる部分を1つ挙げれば形になります。採用サイトの言葉を写すより、そのほうが読めます。
- インターンの志望動機をAIで書いてもいいですか
-
下書きまでなら手が早くなります。そのまま出すのは避けてください。AIで書いたESは、論理的で文章はきれいなのに、具体的な感情もその人だけの体験も入っていないので、読んで分かりました。面接で深く聞くと、本人の言葉が出てきません。下書きを自分の体験で書き換えてから出してください。
- 同じ志望動機を複数の会社に使い回してもいいですか
-
会社名を入れ替えて成り立つ文章は、そう読まれます。1〜3文目（自分に起きたこと・感じたこと・知りたいこと）は使い回して構いません。4文目の「なぜこの会社か」だけは、募集要項を読んで書き分けてください。
- 志望動機に嘘を書いたらバレますか
-
面接で深く聞かれたときに止まります。ESに書かれた話を深掘りしたとき、本人の言葉で具体的な話が出てこない人がいました。性格検査の結果と面接での話が合わない学生も頻繁にいて、それは落とす理由になりました。盛らずに、小さくても本当にあったことを書いてください。
インターンの志望動機の書き方のまとめ
- 二次面接で確かめていたのは、理由が原体験につながっているかの1点
- AIで整えたESは、具体的な感情とその人だけの体験が無いので分かった。面接で深く聞くと止まる
- 書く順番は、自分に起きたこと→感じたこと→知りたいこと→なぜこの会社か の4文
- 会社名を入れ替えて成り立つ文章は書き直す。採用サイトの言葉は写さない
- 文章を直しても通らないなら、出す先を減らす。僕の会社では媒体を絞って通過率が9%から24%に変わった
志望動機は、会社をほめる文章ではありません。自分に起きたことと、その会社を線でつなぐ文章。まずは思い出すと場面が浮かぶ出来事を1つ、紙に書き出してみてください。
キャリセン就活エージェントは新卒専門の就活エージェントで、就活相談から企業の紹介、内定・入社までのサポートが完全無料（企業からの協賛で運営）だと公式サイトに書いています。無料のオンライン相談は27卒・28卒が対象です。
