2026年– date –
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時期と悩み
【留年だけでは落とさなかった】留年の就活は不利か | 面接で理由の答え方,ESの書き方も
留年しただけで、僕は不合格にしなかった。見ていたのは、なぜ留年したかの説明に納得できるかと、そこからどう動いたか。いちばん危ないのは理由を隠す答えと嘘の答え。理由別に言うこと、面接の答え方、ESの書き方、28卒の日程まで人事が書きます。 -
書類選考
【線は引かないのに上位校が残った】学歴フィルターはあるのか | 見分け方,突破も
学歴フィルターはあるのか。僕の会社では学歴で線を引いて落とすことは基本しなかった。でも応募が多い時期に適性検査とESでふるうと、上位校が残る傾向はあった。見分け方と、突破する4つの手を人事が書きます。 -
面接
【一次はガクチカ、最終は入社の意思】一次面接でよく聞かれる質問 | 二次面接,最終面接も
一次面接でよく聞かれる質問を、500人くらい面接した人事が段階ごとに書きます。一次はガクチカの深掘りと志望理由、二次は挫折経験となぜこの会社か、最終は入社の意思。落としていた答えと、答えなくていい質問も。 -
就活エージェント
キャリセン就活エージェントの評判は怪しい?国の公表で532人|しつこい理由も解説
キャリセン就活エージェントの評判を、口コミを使わず国の公表データで確かめます。運営会社の事業所は令和6年度に532人が就職し、6か月以内の離職は9人。怪しい・しつこいと言われる仕組みと向いている人、UZUZとの並べ方を人事が書きます。 -
面接
面接で緊張すると落ちる?約500人面接して減点しなかった
500人くらい面接した僕は、緊張そのものでは一切減点しませんでした。不合格にしたのは、緊張で質問とかみ合わない答えが続いたとき。声が震える人に向けて、かみ合う答えの準備と、頭が真っ白になったときの動き方を人事が書きます。 -
面接
最終面接の合格フラグは?人事が通したい人にした3つ
最終面接の合格フラグは目安にしかなりません。僕が合格にしたい人にしていたのは、配属部署の話、他社の選考を止める時期の相談、長めの逆質問の3つ。他社の選考状況は毎回聞いていた質問です。結果待ちの動き方まで人事が書きます。 -
第二新卒
退職代行は新卒で使える?民間・組合・弁護士の3種類
退職代行は新卒で使って構いません。辞める権利は民法627条で決まっていて、代行が変えるのは伝え方だけ。民間・労働組合・弁護士でできることが違い、揉めそうなら弁護士へ。次の就職で人事が見ていた3つも書きます。 -
就活エージェント
UZUZの評判はやばい?国の公表で就職者1,287人|しつこい理由も人事が解説
UZUZの評判を、口コミを使わずに読み分けます。国の人材サービス総合サイトでは就職者は令和6年度1,287人(事業所の合計)。やばい・しつこいと言われる元は入社で発生する手数料で、急かされたら断っていい。向いている人と比べる1社も人事が書きます。 -
時期と悩み
就活が辛いのはなぜ?落とす理由の多くは会社の都合|落ちすぎ,お祈りメール,相談先も
就活で落ち続けても、落とした理由の多くはあなたの価値と関係ありません。人事の僕が見ていたのは適性検査の点、ESの論理構成、質問とのかみ合い。書類通過率は会社の事情で9%から24%に動きました。やめていいことと相談先も書きます。 -
内定・辞退
内定辞退はエージェント経由?先に担当者・引き止めは断る
エージェント経由の内定辞退は、まず担当者に伝えます。会社にも直接連絡するかは担当者に確かめてください。学生から手数料を取ることは職業安定法で禁じられ、辞退でエージェントに払うお金はありません。引き止められたときの返事の例文も載せます。