時期と悩み– category –

留年しただけで、僕は不合格にしなかった。見ていたのは、なぜ留年したかの説明に納得できるかと、そこからどう動いたか。いちばん危ないのは理由を隠す答えと嘘の答え。理由別に言うこと、面接の答え方、ESの書き方、28卒の日程まで人事が書きます。

就活で落ち続けても、落とした理由の多くはあなたの価値と関係ありません。人事の僕が見ていたのは適性検査の点、ESの論理構成、質問とのかみ合い。書類通過率は会社の事情で9%から24%に動きました。やめていいことと相談先も書きます。

持ち駒が0になった理由は、書類の出来だけでは決まりません。僕が担当した新卒採用は、媒体を3つから1つに絞っただけで書類通過率が9%から24%に上がった。落ちた段階を3つに分け、媒体を絞り、プロフィールを具体に書き直す手順を人事が書きます。

27卒で9月に内定がなくても、遅くはありません。前年の26卒は10月1日時点で就職希望者の4人に1人以上に内定が無く、4月1日には98.0%が就職しています。秋に枠が空く事情と、持ち駒の作り直し、既卒になった場合の指針まで人事が書きます。

秋採用がいつからいつまでかを決めているのは会社で、国の日程ルールに秋採用の定義はありません。10月1日で内定率73.4%、4人に1人以上がまだ探していて、4月1日には98.0%が決まっている。辞退で枠が空く事情と秋の探し方を人事が書きます。